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我們以善意出發，信守承諾，表達感謝。致力為員工、客戶、股東、社區和後代子孫謀福祉。
我們重視員工的獨特性，致力於打造能夠激發潛力的工作環境，並一貫我們熱愛分享與合作的企業文化，成為世界頂尖的專業晶圓材料供應商。
多元的人才是企業成長的基石，我們重視人才的選擇權與工作自主權，致力於與員工共同創造成果。面對全球化、技術進步、組織發展以及人口結構變化帶來的挑戰，我們透過制定符合企業目標的短、中、長期人力資源管理計劃，達到吸引、整合、留任、評價及發展的目的。具體而言，我們設計結構化的面試流程，以有效招聘知識型人才；重視員工的潛能以及個人發展，實施工作輪調，以培育多能工；組成工作團隊，共同擬定與執行專案，致力於創造安全、快樂的健康環境，尊重每一位員工的基本權利；制定與績效連結的獎勵制度，鼓勵員工與主管共同制定個人目標並達成。我們持續提供員工高品質的人力資源服務，以協助員工創造更高的價值。了解更多
環球晶圓以營造更良好、安全健康之作業環境，推動企業永續發展為目標。為建構安全的工作環境，除遵守當地相關安全衛生法規外，並藉由審查、稽核、溝通及教育訓練，使全體同仁參與安全、衛生管理活動，適時採取適當之矯正措施，持續改善，除了各級主管提供充分的資源和支持外，也鼓勵部門主動參與提案改善和訓練，以主動為出發點，讓「零工傷、零災害」成為自我要求的基本態度，提高對自身、環境、機台、產品及施工時的高度警覺，強化對自己、同仁、廠商、來賓等整體安全的注重，創造永續經營的環境。了解更多
環球晶圓鼓勵員工發揮愛心、回饋一己之力，與社會互動、關懷弱勢族群，善盡企業社會責任。在台灣我們積極參與偏遠地區圓夢計畫、贊助弱勢兒童與公益團體等各項
社會公益活動，實踐「取之於社會，用之於社會」的企業公民理念。了解更多
多元的員工組成是環球晶圓永續發展的重要因素之一，環球晶圓的據點散布於世界各地，以「打造友善職場」的概念，不因性別、年齡、族群給予差別待遇，除了提供友善的工作條件，也關心社會與環境的和諧發展。
我們重視所有員工，制定有關歧視、薪酬、升遷、隱私、環安衛、人力資源發展及勞資關係等政策，並積極鼓勵員工參與社會公益活動。
環球晶圓期望於服務顧客的同時關心社會議題，並承諾提供員工雙向的管道，營造更良好、安全健康之作業環境，以推動企業永續發展。
