友善職場

對環球晶圓的意義

員工是環球晶圓成長及永續經營的重要因素之一,我們提供具競爭力的薪酬及完善的福利制度,更致力發展專業選才制度,以期吸引更多志同道合的優秀加入。重視同仁的意見與聲音,以建立勞資雙方良好互動。恪遵法令制訂各項管理規章,並致力營造友善的職場環境及辦理各項訓練。建構安全及重視成長的文化,同時尊重同仁意願,不強迫或強制提供勞務。重視員工職涯發展,關注員工生活與工作的平衡。善盡企業責任,創造及提供當地居民更多的就業機會。

定期召開勞資會議、提供各類溝通管道及申訴機制,以有效了解員工的聲音、改善問題。

推動職業安全衛生管理系統、安全教育訓練及安全文化活動,提升員工安全意識、強化員工素養及紀律,進而降低事故率,保障員工職場安全。

定期辦理緊急應變小組訓練及緊急逃生疏散演練,強化廠内救災與同仁對於工作環境、逃生動線的熟悉度,將意外事故可能引發的人員傷害、財產損失及對環境造成的衝擊減至最低程度。