為打造健康的工作環境並促進員工福祉，環球晶圓健康中心推動「2025健康旅程：走路尋寶趣」活動，以每日 7,000 步為核心目標，結合營養探索任務、營養講座與體適能檢測，協助同仁在日常生活中養成可持續的健康行為。活動採遊戲化設計，讓同仁在參與過程中逐步提升運動量與健康意識，形塑健康職場文化。
每日 7,000 步：融入生活的運動習慣
本活動以簡單易行的步行作為起點，設定兼具健康效益與可達成性的每日 7,000 步為運動目標，有效降低久坐帶來的代謝異常、心血管疾病及肥胖風險。同仁僅需透過手機或智慧型手錶記錄步數，無論是在通勤途中、辦公室內的日常走動、午休散步或下班後的活動，都能累積步行量，使運動自然融入生活節奏。此外，活動亦規劃多項營養探索任務，完成步行或健康任務即可累積星星，強化同仁對營養與飲食知識的理解，並提升參與的回饋感。
從檢測到實踐：健康行為成效總結
為協助同仁更全面了解自身健康狀況，健康中心同步舉辦體適能檢測，包含 BMI、腰臀比(WHR)、生物電阻抗分析（BIA）、肌力、柔軟度及心肺耐力等項目，提供同仁完整的健康評估，同時搭配營養講座，增進同仁對營養補充的理解，進一步支持後續健康管理與長期習慣養成。
活動成果與亮點如下：
- 每日 7,000 步挑戰參與踴躍：
共 288 位同仁參與；
其中 158 位集滿 60 枚星星（達標率9%），
115 位完成 72 枚星星進階目標（達成率 39.9%） - 健康改善效果明顯、行為轉變正向：
參與者反映每日步行有助減緩身體僵硬、提升整體活力並增強規律運動意願。
同時，也有同仁將健康行為延伸至家庭，與家人共同步行，形成由職場向家庭擴散的正向外溢效應。 - 健康支持服務參與度高：
共有 261 位同仁接受體適能檢測，113 位參加營養講座
員工福祉的持續深化
透過「2025 健康旅程：走路尋寶趣」活動，環球晶圓持續落實 ESG 對員工福祉的承諾，以運動推廣、飲食知識提升及健康檢測等多元措施，系統性支持同仁建立可持續的健康行為。展望未來，公司將持續深化健康促進策略，使健康理念內化為企業文化的一部分，進而強化組織韌性與員工整體福祉。