經營者的話
近幾年的世界變化劇烈,更加彰顯企業社會責任的重要性。面對全球性的挑戰,包括疫情衝擊、地緣政治衝突和極端氣候等,如何在經濟、社會和環境層面取得平衡是企業的重要課題。環球晶圓作為半導體產業的一份子,深知永續發展不僅僅是企業的獲利表現,更是為了下一代建構更加穩固和諧的未來。環球晶圓秉持「負責任的成長」之理念,致力於在經濟、社會和環境層面取得平衡,我們將不斷努力實踐這些價值,以永續價值在不確定的環境中奠定強大的企業基石。
環球晶圓期許自身能成為形塑永續環境的美好力量,我們一系列的措施包括 :
✤ 強化ESG執行架構 ✤
環球晶圓以企業永續發展委員會做為推動 ESG 事務的主要核心,由董事長擔任主任委員,財務長擔任總幹事。企業永續發展委員會轄下涵蓋環境、社會及治理三個面向,為兼顧各項永續工作並能更有效推展,根據業務功能設置五個子委員會,包括「永續營運子委員會」、「綠色製造子委員會」、「永續供應鏈子委員會」、「社會與企業關懷子委員會」以及「公司治理與風險管理子委員會」 :
- 永續營運子委員會
- 綠色製造子委員會
- 永續供應鏈子委員會 – 供應商端 & 客戶端
- 社會與企業關懷子委員會
- 公司治理與風險管理子委員會
每個子委員會另指派種子作為永續發展推動小組成員,針對ESG 相關專案和議題,不定期召開工作會議與討論,建立通暢的溝通渠道。而當遇到跨單位、跨組的永續專案,則由永續發展推動小組統籌協調進行。
另外每年邀集各單位訂定與其業務有關的 ESG 目標,並檢視前一年的實踐進度,不同部門的人員彼此腦力激盪,以企業的綠色承諾為中心,發想出多元措施,共同推動企業永續進程。
除此之外,環球晶圓亦指派具備深厚的公司治理知識和專業技能的專責人員擔任公司治理主管,以確保公司治理遵從最新的法規、準則和最確實的實踐。
✤ 持續推動綠色製造 ✤
環球晶圓持續推動綠色技術和節能理念,藉由導入多項節能專案,優化能資源使用效率並取得卓越成效。環球晶圓竹南廠 2022 年度經由各項改善活動,使得單位產品的用電強度及溫室氣體排放強度較 2021 年度下降了 23.7%。2023 年度更透過空調冰水主機,冰水循環泵浦加裝變頻器,長晶製程冰水主機汰換成高溫型變頻冰水機及監控系統升級等節能改善,可根據實際需求自動調整設備的運轉頻率,在減少能耗的同時更進一步提高能源使用效率,創造年節電量近 309 萬度的優異成績,減少年碳排放1,530 公噸。此外,針對晶圓製造過程能耗最大的部分著手,研發與導入長晶爐節能熱場設計,大幅減少製程能耗。

✤ 積極使用再生能源 ✤
半導體製程耗電量甚大,隨著近期國際情勢劇烈波動、極端氣候事件頻仍,能源短缺議題甚囂塵上,各國亦積極訂定淨零碳排目標,環球晶圓於 2021 年即自主宣布全集團將於 2050 年實踐 100% 使用再生能源的目標。並於 2022 年正式加入 RE100 倡議組織,在能源藍圖方面,藉由自建太陽能發電案場,簽訂購電協議(Power Purchase Agreement; PPA) 與購買再生能源憑證 (Renewable Energy Certificates; RECs),母公司中美矽晶作為綠色能源全方位供應商 (Green Energy Total Solution Provider),利用其豐富經驗與垂直整合供應鏈優勢、協助集團興建太陽能電廠以增加綠色能源發電量,並以旗下續興能源協助媒合綠電需求。環球晶圓的新蓋廠區也在興建時期便導入各項節能設備及方案以降低能耗、並積極使用再生能源。我們的丹麥廠 Topsil GlobalWafers A/S 預計於2024 年下半年成為首座使用自發自用 100% 綠電的半導體長晶工廠,義大利廠新擴的 12 吋產線和美國興建的新廠也預計在量產階段使用100% 再生能源。環球晶圓致力於提供客戶環境友善的半導體晶圓材料,成為永續旅程上可靠的夥伴。
✤ 迎向全球在地化趨勢,降低產品碳足跡 ✤
環球晶圓從創立以來就積極強化自身,在歐美亞洲都有營運據點,可就近服務當地客戶,待美國新廠興建完成後,環球晶圓的全球足跡將會增加至 18 個營運生產基地、橫跨於 9 個國家,在三大洲也將擁有長晶到終端磊晶的完整製程。這種分散式的全球生產網絡帶來多重永續效益。首先,短距供應鏈有助於減少運輸所產生的二氧化碳排放、降低環境成本。其次,分散的生產據點有助於提高風險管理和業務持續性。減少單一地區因自然災害、地緣政治等因素為整體業務帶來的風險,有助於提高公司的業務穩健性。
✤ 永續供應鏈 ✤
環球晶圓注重供應鏈管理,以確保在全球商業環境中的永續和負責任經營。
- 供應鏈端
我們要求所有供應商在合作前簽署供應商行為準則及承諾書,明確表達遵守相關法規和道德標準的承諾。該準則包括反賄賂、反貪腐、社會及環境責任、無衝突礦產、貿易法令遵循、無侵權產物或商品、禁止包含強迫勞動成分之矽產品,以及綠色採購等。此外,環球晶圓亦進行供應商誠信經營評估調查,以評估其在商業實踐中的透明度、責任感和風險管理能力。透過以上措施,環球晶圓期許合作的供應商能與環球晶圓相同,以最高的法令、道德、環境及品質標準從事商業活動。
環球晶圓實踐綠色採購,包括購買綠色環保產品、在地化採購、木棧板回收等,並持續邀請供應商共同加入減碳行列,執行「組織型溫室氣體盤查 (ISO14064-1)」與「產品碳足跡計算 (ISO14067)」,進而掌握工廠碳排分布與計算該產品碳足跡,未來環球晶圓也將繼續推動供應鏈減碳目標制定,攜手供應商共同推動價值鏈永續發展。 - 客戶端
環球晶圓與客戶建立緊密且長期的合作關係。在與客戶合作之前,均簽署保密協議,俾充分保障雙方之敏感及機密資訊。環球晶圓積極投入品質管理活動,奉行全方位的持續改善,精進製程技術,以提升產品品質。各廠區成立 QIT (Quality Improvement Team) 品質改善小組,由各功能別部門成員共同組成,QIT 品質改善小組人員長期致力於製程研究與產品品質之改善。另訂有「客戶訴願管理流程」,與客戶間保持良好之溝通管道,並對產品與服務提供透明且有效之客訴處理程序。每年並進行客戶滿意度調查,以客戶的回饋做為精進指標,持續改善與進步,以提升公司產品競爭力。
✤ 社會及員工關懷 ✤
環球晶圓訂有「人權政策」,致力於建構平等、安全且有尊嚴的工作環境。環球晶圓持續推動職場工作平權、共創友善職場,將多元(Diversity)、平等 (Equity)、共融 (Inclusion) 等價值落實於公司內部,打造友善職場環境。
公司內部的員工關懷方案 (ECP, Employee Caring Program) 提供員工全面性的照護,包含導入新竹市生命線協會的員工協助服務 (EAPC, Employee Assistance Program Service Center),服務項目包含情緒管理、人際關係、法律、工作職涯、家庭親子、財務等多元面向諮詢服務,期望讓員工安心、放心工作。環球晶圓關懷員工措施深獲肯定,榮獲「2023 年新竹科學園區推動職場工作平權優良單位評選」優等獎。除此之外,環球晶圓日本子公司宇都宮工廠(MEMC Japan Ltd.) 亦獲得宇都宮市頒發“Kirari”獎,表彰其積極鼓勵女性管理者發展、支援育兒與工作生活平衡以及提供 65 歲以上勞工工作機會。
永續發展的道路充滿著挑戰,我深信這些挑戰同時也帶來機會。技術創新、市場需求變化和法規趨勢都將成為推動我們往前的動力。未來環球晶圓將繼續努力實踐更高的永續發展目標,以確保公司在環境、社會和公司治理方面持續進步,環球晶圓持續以負責任的成長為原則,積極承擔企業對於社會和環境的責任。
徐秀蘭
