CSRへの取り組み

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the Chairman
Corporate Governance
Framework
Innovative R&D
and service
Sustainable
Environment
Social care
and concern

中美矽晶自成立以來，始終秉持「誠信、專業、創新與服務」之經營理念，努力朝著「與客戶共同成長，與員工追求卓越，為股東創造價值」的三贏願景邁進，在致力於企業永續經營的同時，中美矽晶更期盼能創造經濟成長、環境保護及社會進步的永續價值。中美矽晶自 2017 年起開始出版企業社會責任報告書，以完整揭露中美矽晶企業社會責任的成效，並呈現與利害關係人溝通和互動的情形，以落實永續發展目標。

中美矽晶董事長

業績成長永續治理

2018 年是全球太陽能市場低迷動盪的產業凛冬，歷經中美貿易戰爭風暴、各國太陽能政策改變衝擊，市場需求衰退、價量同步下跌等多方影響，太陽能業者皆面臨非常嚴峻的經營挑戰，然而在中美矽晶全體同仁的齊心努力下，透過調整產能、資源整合、產品差異化及持續因應市場進行策略調整，再加上子公司環球晶圓集團業績的挹注，使得中美矽晶營運得以優於其他同業，營收及獲利更是再創歷史新高。

• 合併總營收達新台幣 692.39 億元，年成長率 17%，再創歷史新高。
• 合併營業淨利為新台幣 131.78 億元，年成長率 108%。
• 每股稅後盈餘新台幣 3.36 元，較前一年度 1.80 元，大幅增加 1.56 元。
• 股東權益為新台幣 479.14 億元，較前一年度成長 9%。
• 蟬聯五屆「上市櫃公司治理評鑑 – 上櫃組排名前 5% 企業」之佳績。
中美矽晶雖已擁有 PERC 單晶電池效率的領先優勢，今後仍將繼續深耕先進技術，加速研發新世代超高效率產品，並與客戶建立相乘加值的合作關係，營造共同成長與雙贏的環境。在公司治理方面，將持續精進相關治理績效，以強化中美矽晶追求永續經營的承諾。

前瞻技術領先群雄

中美矽晶研發團隊對高效率高附加價值產品的研發一向不餘遺力，2018 年多晶矽晶圓製程從 Slurry 轉換為 DW，有效提高生產效率及降低環境污染； N 型單晶電池預計於 2019 年中效率達到 23％ ; P 型單晶電池量產平均效率已達 21.9％。新產品開發方面，多晶黑硅片、新型單晶 Busbar-less 與 Metal- Wrap-Through PERC 等新產品順利導入量產。此外，中美矽晶亦積極推動各項關鍵技術的專利佈局，加速開發自己的核心技術，目前全球已獲得專利證書達 267 件。中美矽晶將持續累積研發實力，專注於先進技術及高效差異化產品的研發，並透過創新加值與產品組合的優化，以提昇公司的總體競爭力。

循環經濟落實綠能低碳

2019 年達沃斯世界經濟論壇發布的《全球風險報告》指出，未來極端天氣事件、應對氣候變化的合作失敗以及自然災害等問題，將是發生可能性高和產生影響大的高危險風險。面對全球氣候問題發生的風險持續攀升，中美矽晶身為地球公民及綠能產業的一員，責無旁貸地盡一己之力、持續推動溫室氣體減緩與調適行動。

近年來參加工業局節能改善專案獲得良好成效，包括空壓機、空調系統的改善等，2018 年新增加的節能措施約可節電 276.4 萬度。除此之外，中美矽晶於太陽能電廠佈局方面，由子公司旭鑫全力搶攻台灣市場，積極進行太陽能屋頂型、地面型及水面型的電廠規劃投資及興建開案，導入水面浮力式太陽能發電系統，降低水面溫度並大幅提昇太陽能板之發電效率。2018 年太陽能發電系統國內總併網運轉建置量約達 26 MW，總計一年可減少約 9,890 公噸二氧化碳排放量；累積至 2018 年底，海內外總併網運轉建置量約 97 MW，預估一年可減少之二氧化碳排放量約 66,685 公噸。

此外，2019 年中美矽晶與子公司旭鑫合作，於竹南廠房屋頂建置複合式能源系統，整合 99 kW 之置重式太陽能光電發電系統、100 kW/350 kWh 儲能系統、可調節式併網型 600 kW 發電機並於廠內改裝微電網系統，預計於今年 Q2 完成各子系統建置，並將同時結合儲能裝置之開發與整合至能量管理系統平台，以因應未來市場對電力儲存管理之需求。另外半導體子公司環球晶圓亦在 2019 年 1 月通過內政部綠建築認證之黃金級標章，共同為建立綠色產業努力。展望未來，中美矽晶集團將持續積極參與綠色能源的推廣，期許為我們後代子孫永續生存的潔淨環境作出貢獻。

中美矽晶總經理

員工關懷投入公益

員工是中美矽晶成長及永續經營的重要能量，為落實以人為本、照顧員工的承諾，致力於健全的薪酬制度、完善的福利制度及相關照護方案；營造友善的職場環境，保障員工的工作安全；規劃多元的訓練課程，提升員工的知識技能；重視員工的職涯發展，關注員工生活與工作的平衡。期望透過種種努力，打造幸福健康職場，更在全球競爭的嚴峻挑戰下，持續與員工共同追求卓越。
在社會公益方面，中美矽晶積極參與各式公益活動，帶領、鼓勵員工關懷弱勢族群，期許我們以身體力行的方式將愛傳承，善盡企業公民之社會責任。

中美矽晶專注與深耕的經營理念始終如一，2019 年仍然是個充滿不確定性和挑戰的一年，中美矽晶仍將不斷朝向創新研發、降低成本、厚蓄實力的方向發展，聚焦優勢領域並發揮太陽能電廠策略性佈局，以強化整體經營綜效。永續經營、良好的公司治理和注重社會責任是公司存在的意義，中美矽晶將一本初衷，全力以赴，實現友善職場、環境保護及社會關懷的承諾，目標成為營收及獲利穩定成長的永續發展綠色企業。

中美矽晶為型塑誠信經營的企業文化，長期推動誠信經營政策，並強化資訊揭露透明度，近四年連續獲得公司治理評鑑上櫃組前5%佳績，彰顯中美矽晶追求企業永續經營的決心

十三位董事中有三位為獨立董事。
十三位董事成員中有三位為女性董事，其中一位於年中董事改選時卸任。
審計委員會及薪酬委員會皆由獨立董事所組成。
各委員會組織規程公開揭露於公司網站。
董事會進行年度自我績效評量並揭露評量結果於公司網站。
審計委員會及薪酬委員會進行年度自我績效評量並揭露評量結果於公司網站。

中美矽晶董事會成員由十三席學識經驗豐富的董事組成，任期3年，分別具備專業技術、營運管理、法務、財務、策略管理領域之專長，為提昇公司董事的專業知能與法律素養，每年為董事安排6小時進修課程。相關重要決策議案於送董事會決議前，皆交由審計委員會預審及討論，董事會決議事項皆公開於公司網站，以提昇公司資訊的透明度及保障股東權益。

中美矽晶董事會議事規範及審計委員會組織規程中皆有載明有關董事利益迴避條款，董事對於會議事項，與其自身或其代表之法人有利害關係時，應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容，如有害於公司利益之虞者，得陳述意見及答詢，不得加入討論及表決，且討論及表決時應予迴避，並不得代理其他董事行使其表決權。

中美矽晶之董事(含獨立董事)選舉係依公司法第一百九十二條之一規定採候選人提名制度，由股東會就董事候選人名單中選任之。2017年中美矽晶董事會共計召開9次會議，平均出席率為91%。

太陽能產業現況與發展

太陽能發電產業是 21 世紀最具增長潛力的產業。隨著煤炭、石油、天然氣等不可再生資源的不斷消耗，原有的能源將發生不可逆轉的變化，以太陽能為主的可再生能源將成為能源結構的主要組成部分。經濟部能源局在再生能源方面的執行措施以太陽光發電及風力發電為主，目標在 2025 年再生能源發電量占比達 20%。其中行政院於 2016 年 10 月核定「太陽光電 2 年期推動計畫」，於 2018 年 6 月達成 1.52 GW（1,520 MW）之推動目標，此計畫將透過短期達標、厚植基礎，並透過建立中長期治本措施、優化環境。設置目標分為屋頂型與地面型。屋頂型設置目標包含中央公有屋頂、工廠屋頂、農業設施與其他屋頂。地面型設置目標包含鹽業用地、嚴重地層下陷區域、水域空間、掩埋場等各類型場域。此需要高品質晶片來支持台灣太陽能產業的發展，持續提昇太陽能電池轉換效率以降低每瓦成本，提高國際競爭優勢。

持續創新研發先進產品與技術

中美矽晶具備多年的太陽能長晶經驗，高效多晶品質獨步全球，效率領先同業，具有熱場模擬及設計能力之研發經驗，2011 年開發出之 A3+ 晶片，更一舉躍上世界舞台，於 2012/09 Aegis wafer 太陽能晶片榮獲 Silicon Innovation Award 太陽能產業最具代表性之國際大獎 ; 於 2014/09 獲得獨步全球之高效晶片技術專利 ( 公告號 :I452185)，並於 2014 年底量產 A5+ 晶片，晶片轉換效率持續領先全球。關鍵長晶技術專利於 2017 年獲頒 2016 年度經濟部智財局國家發明獎銀牌獎，具有持續開發高品質太陽能多晶的能力。

隨著市場趨勢發展，採用鑽石切割製程來切割太陽能晶片的趨勢成為太陽能產業在2017年一個重要的改變，中美矽晶於2017年Q4開始導入鑽石切割製程，至2017年底約51%完成轉換，並於2018年全面導入，鑽石切割製程在切削油部分，可以完全不再使用，因此除減少原料之使用，亦減少空氣污染排放、減少廢棄物產出及因運輸衍生之對環境衝擊等。中美矽晶投入研發的成果，可從專利申請數看到，於2013年資策會科技法律研究所與美國智慧資本權威OceanTomo合作，分析調查台灣上市櫃企業的智慧財產權的管理與成效，中美矽晶亦榮獲「臺灣上市櫃企業美國專利價值50強」顯示中美矽晶成為台灣擁有高價值專利的企業標竿，統計至2018年已取得專利證書267件。

中美矽晶身為綠能產業中之一員，除了恪遵法規規定，確實做好空污防制及廢水處理；此外，面對全球氣候變遷問題，亦持續推動溫室氣體減緩與調適行動，同時也積極響應「循環經濟」概念，透過減量 (Reduce)、再使用 (Reuse) 及再利用 (Recycle) 的方式，使資源被充分地利用，以平衡經濟發展與環境保護。除了前述 3 個 R 之外，中美矽晶亦開始重視到第 4 個 R(Redesign)，期望從產品 / 製程設計階段開始規劃，使其從源頭改善，進而達到減量、再使用及再生利用等循環效果，進而達到環境永續之目標。

管理機制

透過2015年版ISO 14001環境管理系統之推動，中美矽晶導入產品生命週期之概念，從製程及產品設計階段改善做起，真正做到源頭原物料之減量。而在空污與水污的污染防治上，亦配合環境管理系統之推動，每年訂定節能、節水、減廢與省資源的目標，降低能資源使用量，同時達到降低溫室氣體排放之成效。在廢棄物管理方面，將傳統的清理與處置轉化為有效管理資源的觀念，以減少廢棄物之產出;同時，亦強化廢棄物清理廠商之稽核管理，以確保廢棄物能被妥善之處理。在法規符合性部分，中美矽晶堅持合法經營，針對內外部環境相關議題進行符合性評估，若發現有法規風險則立即採取預防性改善措施，並藉由完整的管理與確實之操作維護落實政策。

未來目標

2018關鍵成果

友善職場

中美矽晶秉持「重視員工作業環境安全與健康」之理念，除遵守職業安全衛生法規及符合其他法規要求外，承諾透過組織運作及全員參與，並依組織性質與風險持續提供最佳資源於改善廠區之安全衛生設施，預防傷害與不安全，以保障員工、承攬勞工及相關第三者生命安全與健康。

工作環境安全

我們於2018 年將各廠區之 OHSAS 18001 職業安全衛生管理系統成功轉換為 ISO 45001：2018，其更重視社會期望、管理階層與員工參與，職業安全衛生不再被視為「獨立作業」，而是必須從營運健全和可持續性的角度來看待。我們秉持提供安全和健康的工作環境、加強污染預防與消除工作危害，與工作者及其代表進行諮商，以全員參與環安衛系統活動及認知個人責任。

健康職場

員工的身體健康，是維持工作與生活平衡的重要因素，並且優於法規聘僱專業家庭科醫師到廠提供同仁免費健康門診服務，提供同仁健康諮詢、指導、評估，並對員工健康問題追蹤管理及提供轉介或醫療服務等。此外，中美矽晶持續以母性保護、人因傷害預防及預防過勞、預防不法侵害之三大主軸，守護同仁的身心健康，透過多元的健康照護方案、不定期辦理健康講座及各類型的健康促進活動，打造幸福健康的職場環境。

身心平衡、樂活職場

中美矽晶認為員工是公司最重要的資產，唯有員工身心健康，才能提高企業之生產力，因此除致力打造安全、健康之友善職場，每年會透過福委會辦理多場次員工旅遊，期望藉由旅遊讓同仁蓄積工作能量，同時凝聚團隊的向心力。此外，員工旅遊也鼓勵同仁眷屬參與，藉此拉近同仁彼此間的距離，在工作之餘也關心家人，強調作與生活平衡。
中美矽晶為聆聽員工的意見與聲音，透過勞資會議、員工意見箱、職業安全衛生委員會、舊制退休準備金會議、福委會等管道，員工能自由反應自己的意見與看法，透過會議中意見的交換與討論，讓員工意見得以充分表達，使勞資間進行雙向且有效的溝通，創造勞資雙贏的目標。此外，人資部每週一會發送電子報，提供文章專欄、英文學習、活動與健康快訊等的文章交流；提供員工學習新知與參與公司內外相關活動，讓員工於忙碌的工作之餘，於工作與生活中取得平衡，保持身心靈的健康。
針對外籍藍領移工部分，中美矽晶除了設有專門的管理人員於工作上與生活上進行協助，每年定期舉辦活動，並時常關懷員工，以了解外籍同仁的需求與問題，即時的進行溝通與協助，讓外籍同仁在台灣也能快樂工作、享受生活。

社會關懷

自2003 年開始，竹科愛心廠商在耶誕節前夕，為弱勢孩子發起募集耶誕禮物的圓夢行動。中美矽晶持續與智邦公益合作推動「圓夢行動」，透過一份小小的禮物，實現孩子們一年熱切的期許，你我都是聖誕老公公，讓孩子們看見希望、看見愛。中美矽晶共參與10 次活動，每年同仁們都踴躍的參與認購活動，歷年來已提供原鄉及社福機構小朋友多份禮物。
中美矽晶自2010 年起支持家扶中心辦理冬暖慈幼園遊會活動，關懷新竹地區弱勢家庭及寄養受虐兒童，並贊助二手物資舉辦遊園義賣，提倡資源再利用。此外，健康中心每年辦理健康捐血活動、關懷社會，提倡捐血一袋、救人一命、捐出熱情、延續愛心。
中美矽晶熱心社會公益並幫助弱勢團體，將同仁的心意發揮更大的愛心捐出同仁的月餅做公益，集合大家的愛心以公司的名義送給慈善機構。愛心轉送給以下弱勢團體。