✤  積極使用再生能源  ✤

RE100是由氣候組織（The Climate Group）與CDP（碳揭露計畫）共同發起的全球再生能源倡議，匯聚全球企業力量，推動再生能源使用與能源轉型。為落實「負責任的成長」之經營理念，環球晶圓自2021年起便自主宣示將於2050年達成100%使用再生能源的目標，並於2022年正式加入RE100倡議。面對全球氣候變遷的挑戰，環球晶圓作為全球領先的半導體晶圓材料製造商之一，不僅是客戶信賴的供應鏈夥伴，更致力為推動產業發展與環境永續貢獻心力。環球晶圓主動將RE100目標時程大幅提前10年，並更積極地調整階段目標 ，將全集團再生能源使用比例各階段里程碑從2030年20%、2035年35%，2040年50%、2050年100%更新為2030年35%、2035年55%，並於2040年全集團使用100%再生能源，透過全面加速提升集團各據點再生能源使用率、持續降低電力使用所產生的碳排放量，體現環球晶圓響應淨零碳排、用實際作為堅定回應環境永續的承諾。

為加速實現100%再生能源的目標，環球晶圓展開雙軌並進的策略。在日常營運方面，除了降低既有設備的能源消耗，持續優化重大耗能設備的使用效率，全球據點也配合公司能源轉型藍圖，透過裝置太陽能板、導入替代潔淨能源、簽訂購電協議（PPA）、購買再生能源憑證（RECs）等多元策略，協助集團提前達陣RE100目標。同時，環球晶圓更善用集團母公司中美矽晶深耕再生能源領域的豐富經驗與供應鏈垂直整合優勢，全面提升綠色能源使用比例。

✤  迎向全球在地化趨勢，降低產品碳足跡  ✤

環球晶圓從創立以來就積極強化自身，在歐美亞洲都有營運據點，可就近服務當地客戶，待美國新廠興建完成後，環球晶圓的全球足跡將會增加至 18 個營運生產基地、橫跨於 9 個國家，在三大洲也將擁有長晶到終端磊晶的完整製程。這種分散式的全球生產網絡帶來多重永續效益。首先，短距供應鏈有助於減少運輸所產生的二氧化碳排放、降低環境成本。其次，分散的生產據點有助於提高風險管理和業務持續性。減少單一地區因自然災害、地緣政治等因素為整體業務帶來的風險，有助於提高公司的業務穩健性。

✤  永續供應鏈  ✤

環球晶圓注重供應鏈管理，以確保在全球商業環境中的永續和負責任經營。

• 供應鏈端
  我們要求所有供應商在合作前簽署供應商行為準則及承諾書，明確表達遵守相關法規和道德標準的承諾。該準則包括反賄賂、反貪腐、社會及環境責任、無衝突礦產、貿易法令遵循、無侵權產物或商品、禁止包含強迫勞動成分之矽產品，以及綠色採購等。此外，環球晶圓亦進行供應商誠信經營評估調查，以評估其在商業實踐中的透明度、責任感和風險管理能力。透過以上措施，環球晶圓期許合作的供應商能與環球晶圓相同，以最高的法令、道德、環境及品質標準從事商業活動。

  環球晶圓實踐綠色採購，包括購買綠色環保產品、在地化採購、木棧板回收等，並持續邀請供應商共同加入減碳行列，執行「組織型溫室氣體盤查 (ISO14064-1)」與「產品碳足跡計算 (ISO14067)」，進而掌握工廠碳排分布與計算該產品碳足跡，未來環球晶圓也將繼續推動供應鏈減碳目標制定，攜手供應商共同推動價值鏈永續發展。

• 客戶端
  環球晶圓與客戶建立緊密且長期的合作關係。在與客戶合作之前，均簽署保密協議，俾充分保障雙方之敏感及機密資訊。環球晶圓積極投入品質管理活動，奉行全方位的持續改善，精進製程技術，以提升產品品質。各廠區成立 QIT (Quality Improvement Team) 品質改善小組，由各功能別部門成員共同組成，QIT 品質改善小組人員長期致力於製程研究與產品品質之改善。另訂有「客戶訴願管理流程」，與客戶間保持良好之溝通管道，並對產品與服務提供透明且有效之客訴處理程序。每年並進行客戶滿意度調查，以客戶的回饋做為精進指標，持續改善與進步，以提升公司產品競爭力。

✤  社會及員工關懷  ✤

環球晶圓訂有「人權政策」，致力於建構平等、安全且有尊嚴的工作環境。環球晶圓持續推動職場工作平權、共創友善職場，將多元(Diversity)、平等 (Equity)、共融 (Inclusion) 等價值落實於公司內部，打造友善職場環境。

公司內部的員工關懷方案 (ECP, Employee Caring Program) 提供員工全面性的照護，包含導入新竹市生命線協會的員工協助服務 (EAPC, Employee Assistance Program Service Center)，服務項目包含情緒管理、人際關係、法律、工作職涯、家庭親子、財務等多元面向諮詢服務，期望讓員工安心、放心工作。環球晶圓關懷員工措施深獲肯定，榮獲「2023 年新竹科學園區推動職場工作平權優良單位評選」優等獎。除此之外，環球晶圓日本子公司宇都宮工廠(MEMC Japan Ltd.) 亦獲得宇都宮市頒發“Kirari”獎，表彰其積極鼓勵女性管理者發展、支援育兒與工作生活平衡以及提供 65 歲以上勞工工作機會。

永續發展的道路充滿著挑戰，我深信這些挑戰同時也帶來機會。技術創新、市場需求變化和法規趨勢都將成為推動我們往前的動力。未來環球晶圓將繼續努力實踐更高的永續發展目標，以確保公司在環境、社會和公司治理方面持續進步，環球晶圓持續以負責任的成長為原則，積極承擔企業對於社會和環境的責任。