義大利廠區：透過 STEM 教育交流，連結課堂知識與半導體應用

環球晶圓義大利子公司 MEMC Electronic Materials S.p.A. 與米蘭比可卡大學（University of Milano-Bicocca）共同舉辦 Silicon Day。活動中，來自 ESG、研發、製程工程、品保實驗室及現場應用工程等不同領域的同仁，向學生、教授及博士候選人介紹矽晶圓製程、沉積技術與半導體產業發展，並分享產業現場的實務經驗。

透過跨領域交流，參與者得以從產業應用角度理解矽材料在半導體領域中的重要性，並認識研發、製造、品質管理、工程支援與客戶應用等職能在產業鏈中的角色。對學生而言，這類交流有助於將課堂知識與產業應用連結，作為未來學習方向與職涯規劃的參考。

義大利廠區：以女性職涯經驗，啟發年輕世代探索 STEM 領域

環球晶圓義大利子公司 MEMC Electronic Materials S.p.A.（SPA）亦參與由東皮埃蒙特大學（University of Piemonte Orientale）舉辦的國際女性與女童科學日活動。該活動以高中生為主要對象，並由義大利韋爾切利（Vercelli）市政府共同推動，結合學校、產業與在地社區資源，引導學生認識 STEM 領域的學習與職涯可能。

活動中，SPA品保與實驗室經理 Maria Cristina Sanna 博士受邀分享自身在半導體產業中的求學與職涯歷程。她從個人經驗出發，說明專業知識、技術訓練、嚴謹態度與持續學習，如何支持她在微電子與半導體領域累積能力，並於品質管理與實驗室工作中發揮專長。透過女性專業人士的分享，學生得以更具體理解 STEM 職涯樣貌，也看見女性在科學與科技領域持續累積專業、發揮影響力的多元可能。

美國廠區：串聯在地資源，促進女性 STEM 專業交流

環球晶圓美國子公司 GlobalWafers America（GWA）舉辦 Women in STEM Networking Event，邀請超過 40 位在地專業人士參與，涵蓋 11 個產業，以及教育、勞動力發展與經濟發展相關夥伴。本次活動由 Women in STEM 團體推動；該團體由 GWA、區域勞動力委員會及在地經濟發展組織共同創立，旨在連結 STEM 領域中的女性專業人士，促進職涯交流、經驗分享與區域合作。

活動中，與會者圍繞職涯發展、領導力培養及跨組織合作進行交流。GWA 女性同仁也帶領參與者進行廠區導覽，介紹自身工作內容、公司製造流程及半導體產業中的職涯機會。透過第一線同仁的分享，參與者得以深入了解半導體製造現場，也看見女性如何將 STEM 專業延伸至工程、製造、營運與產業合作等不同領域，在科技產業中累積專業並發揮影響力。

從在地行動出發，培育新世代科技人才

從義大利的 Silicon Day、國際女性與女童科學日，到美國的 Women in STEM Networking Event，環球晶圓各廠區依據在地教育與產業環境，推動不同形式的 STEM 教育與職涯交流活動。這些行動不僅協助學生接觸科學與半導體產業，也透過女性專業人士的參與與分享，鼓勵年輕世代看見科技職涯的多元可能。未來，環球晶圓將持續結合全球據點與在地資源，支持人才培育與多元共融，為半導體產業培育更多具備專業能力與發展潛力的新世代人才。

中美矽晶、環球晶圓與續升綠能長期關注教育平權與科技人才培育，並持續將半導體與再生能源領域的專業，轉化為孩子能理解的科普內容。為縮短城鄉教育資源差距，三家公司攜手 IC 之音與玄奘大學共同推動「派歐尼秧苗計畫」，於新竹玄奘大學舉辦「2026 中美矽晶 x 環球晶圓 x 續升綠能公益科普營」，今年已是中美矽晶集團第三年參與此計畫，邀請 52 位新竹在地小學學童展開兩天一夜移地學習，陪伴孩子在動手實作與團隊合作中累積探索世界的勇氣。

AR／VR 體驗 (圖片提供：IC之音)	雷射切割環環相扣包 (圖片提供：IC之音)

「派歐尼秧苗計畫」取意自 Pioneer「先鋒者」的探索精神，期盼孩子像小秧苗般，在知識灌溉與實作中成長。本次公益科普營以「動手做、快樂學」為核心，課程涵蓋 AI 科技紙飛機、AR／VR 體驗、空拍機操作、藍晒手作及雷射切割環環相扣包等多元內容，讓半導體、再生能源等看似遙遠的科技概念更貼近生活，引導學童培養科學思考與創造力。首日晚間安排AI 科普電影「科學少女」，透過影像故事延伸孩子對人工智慧與未來科技的認識；營隊中也安排「ESG 再生能源小學堂」，由中美矽晶集團同仁擔任講師，以「氣候」與「能源」為主題，帶領孩子認識綠能知識，以及能源使用、氣候變遷與日常生活的連結，讓永續理念從生活中開始扎根。

中美矽晶憑藉逾 40 年深厚產業經驗與前瞻產業視野，持續發掘高潛力事業，建構橫跨半導體、再生能源及汽車元件的多元事業版圖，環球晶圓供應全球半導體產業關鍵晶圓材料，續升綠能則推動一站式再生能源服務。三家公司結合自身專業，將半導體晶圓材料、太陽能發電與再生能源應用等產業知識，轉化為學童也能理解的科普課程與實作體驗，讓孩子透過寓教於樂的方式，從生活中認識科技、能源與半導體，並啟發對 STEM 領域的興趣。

ESG 再生能源小學堂 (圖片提供：IC之音)

本次活動運用玄奘大學創客教室、電腦教室、雲端教室、影劇系專業劇場及戶外操場等場域，為學童打造多元且具啟發性的學習環境，提供不同於日常課堂的學習體驗。IC 之音則串聯媒體平台與公益資源，擴大教育公益影響力，讓更多人看見不同地區在教育資源的需求，匯聚更多支持力量陪伴孩子學習成長。

兩天一夜的營隊中，孩子們從 AI 紙飛機、AR／VR、空拍機、創客實作到永續能源課程，親身體驗科技與生活的連結，感受學習的樂趣與成就感。「2026 中美矽晶 x 環球晶圓 x 續升綠能公益科普營」不僅展現企業、媒體與學術單位跨界合作的成果，也實踐企業將本業資源轉化為社會影響力的承諾。未來，三家公司將持續以永續發展為核心，結合科技、教育與公益資源，陪伴更多孩子接觸 STEM 學習、探索科技應用，拓展孩子對科學、工程與能源領域的想像。

此次合作預計包含由美光提供5億美元之策略性資金支持，藉以推動環球晶圓美國業務之發展及供應能力提升，以支援雙方長期合作。雙方規劃透過10 年期長期供應協議（Long-Term Agreement, LTA），建立長期合作架構，相關合作內容將依雙方後續協議及相關程序推動。由環球晶圓依據客戶長期需求，供應穩定且具韌性的先進半導體矽晶圓。本合作亦有助於環球晶圓進一步強化美國在地製造能力，支持美國半導體產業鏈對關鍵材料之長期需求。

「確保關鍵材料的穩定供應，對於支持美光的長期成長與技術藍圖至關重要，」美光科技資深副總裁暨採購長 Ben Tessone 表示。「我們與環球晶圓（GlobalWafers）的策略合作夥伴關係，展現了雙方致力於強化美國半導體生態系的共同承諾、同時提升關鍵製造材料的供應保障，並推動支援未來技術進步所需的長期創新能力。」

隨著 AI 與高效能運算（HPC）相關應用快速發展，資料中心及雲端基礎建設對先進記憶體與半導體元件的需求持續提升，成為半導體產業的重要長期成長動能，並加速提升半導體使用量。環球晶圓作為全球前三大半導體矽晶圓供應商之一，產品組合涵蓋拋光矽晶圓、磊晶晶圓、SOI 晶圓、FZ 晶圓及化合物半導體材料等多元晶圓產品，可支援不同尺寸、技術平台與先進半導體應用需求。憑藉完整的產品組合與半導體矽晶圓製造能力，環球晶圓持續掌握AI 時代帶動之半導體產業長期成長機會，與客戶共同創造長遠價值。

另一方面，半導體產業對關鍵材料供應穩定性、區域供應能力及先進晶圓製造能力的重視亦日益提高。環球晶圓營運版圖橫跨亞洲、歐洲與美國，於三大洲、九個國家擁有 18 座生產製造與營運據點。透過全球製造布局與貼近客戶需求的在地供應能力，環球晶圓得以依據不同市場與客戶需求，提供更具韌性、彈性及就近供應優勢的支持。本次與美光深化合作，亦展現環球晶圓區域供應策略與先進晶圓製造能力獲得國際級客戶信賴，並凸顯公司在供應鏈重組與半導體在地化趨勢下的長期策略價值。

環球晶圓是目前唯一參與美國晶片法案 （CHIPS for America Program）且可在美國本土生產涵蓋先進12吋晶圓的半導體矽晶圓供應商，位於美國德州的GlobalWafers America不僅是美國首座具備一貫製程的12吋先進半導體矽晶圓製造基地，也是公司強化美國在地製造先進半導體晶圓的重要投資。透過本次合作，環球晶圓將進一步支援美光目前及未來世代先進記憶體產品所需之矽晶圓供應，並助力提升美國半導體生態系之在地關鍵材料供應能力。

環球晶圓董事長暨執行長徐秀蘭表示：「我們很榮幸能與美光深化長期策略合作，共同支援 AI 時代先進記憶體需求成長，以及半導體產業關鍵材料的穩定供應。此次合作展現環球晶圓持續以穩健投資、技術實力與高品質產品支持客戶長期發展的承諾，並與客戶攜手促進提升美國半導體供應鏈韌性。未來，環球晶圓將秉持客戶導向與長期夥伴精神，與全球產業夥伴共同推動半導體供應鏈穩健發展。」

本新聞稿載有「前瞻性陳述」，涉及若干環球晶圓的現行計劃及其對日後財務狀況、表現、業績、策略及宗旨的目標和預期。並非過往事實的陳述，包括關於環球晶圓的信念及預期的陳述，並包括但不限於承諾、抱負及目標，以及包含例如「可能」、「將」、「期望」、「目標」、「應」、「能夠」、「繼續」、「旨在」、「估計」、「預測」、「相信」、「有意」、「期望」、「計劃」、「指標」、「承諾」、「尋求」、「預期」及類似涵義詞語和該等詞語反義詞的陳述，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述乃基於在作出陳述時的計劃、假設、估計及預測。就其性質而言，所有前瞻性陳述均涉及風險及不確定性因素。因此，實際結果和事件可能與前瞻性陳述中所述內容存在重大差異，閣下不應將前瞻性陳述視為對未來結果或事件的預測。除適用證券法律另有要求外，環球晶圓不承擔因假設變化或影響前瞻性陳述的其他因素變化而更新任何前瞻性陳述的義務。

中美矽晶旗下的半導體子公司環球晶圓(6488:TT)今日亦公告六月營收，合併營收達56.2億元，月增率16.16%，年減率1.63%。環球晶圓今年第二季合併營收達152.1億元，較第一季成長8.79%，年減率4.96%。2026年上半年環球晶圓的累計合併營收為292億元，較去年同期減少7.6%。環球晶圓第二季營收較第一季明顯回升，顯示在半導體產業景氣回溫及高階應用需求支撐下，營運動能逐步改善，並為下半年表現奠定穩健基礎。

2026 年上半年全球半導體產業呈現不均衡但持續向上復甦態勢，除 AI 與先進製程需求維持強勁外，車用、工業、能源管理等成熟製程應用亦逐步回溫，使整體半導體晶圓需求結構更趨平衡。環球晶圓上半年營收受惠於AI、高速運算及先進製程應用帶動， 12 吋矽晶圓需求維持熱絡，SOI、GaN 等高階與特殊產品需求能見度明朗；產能利用方面，除新擴產線仍處於積極送樣和驗證階段外，12吋既有產能利用率達到滿載，8吋產品線亦維持高稼動，並可望逐步滲透至6吋產品，反映客戶歷經一段時間的庫存調整後，產業已逐漸出現改善跡象。環球晶圓將持續依客戶需求與認證進度靈活調度全球產能，並透過長期合作協議、供應鏈多元化及營運效率提升，強化供應穩定與成本韌性，以面對地緣政治風險及區域衝突造成的全球原物料、能源與物流成本波動。

受惠於全球能源轉型及 AI、低軌衛星等新興應用快速發展，再生能源需求持續成長。隨著歐美日推動能源自主與供應鏈在地化，台灣憑藉產業聚落與製造優勢，持續受益於全球供應鏈重組帶來的市場機會。中美矽晶以「製造＋服務」雙軌策略深化再生能源事業布局。製造端由宜蘭全資子公司續日，聚焦高附加價值太陽能技術與高門檻應用，深化國際市場布局，切入零能耗高階太陽能屋頂及低軌衛星等利基市場；服務端則由子公司續升綠能整合創能、售能、儲能與節能，提供企業客戶一站式綠色能源解決方案。截至2026年第二季底，旗下售電公司續興及艾涅爾累計簽訂綠電合約已超過260億度，展現中美矽晶於再生能源市場拓展的豐富成果。隨著6月29日正式登錄興櫃 (股票代號7931)，續升綠能未來將持續深化能源服務布局，掌握綠能市場發展契機。

關聯企業方面，台特化(4772:TT)上半年合併營收達17.5億元，年增262.8%，成長動能主要來自台特化本業與子公司弘潔科技雙引擎並進。受惠AI應用帶動先進製程需求成長，矽乙烷（Disilane）、無水氟化氫（AHF）等關鍵特氣產品持續放量，同時子公司弘潔科技之超高潔淨清洗與超精密塗布服務需求同步增溫，推升整體營運表現；宏捷科(8086:TT) 上半年營收達25.2億元，年增44.4%，隨5G、WiFi 7應用推升高階砷化鎵（GaAs）晶圓代工需求下，布局高速光通訊（VCSEL Datacom）、高空平台系統（HAPS）太陽能等高附加價值應用；朋程(8255:TT)上半年營收達40.7億元，年減4.9%，除深化車用市場外，亦切入工規市場如高壓直流電（HVDC）、AI伺服器、太陽能及機器人等高成長領域，開發高效能電源產品。隨著各事業布局推進，中美矽晶集團將持續深化再生能源、汽車元件及半導體三大布局，發揮資源整合與跨事業綜效，強化長期成長動能。

「企業減碳溫度計」由《天下雜誌》與東海大學合作建置，為台灣企業減碳進度與升溫路徑提供公開評估平台，並以科學化工具協助企業檢視減碳承諾與實際行動；其評估方式係依企業減碳目標與現況進行分類，並將企業減碳路徑與國際氣候科學模型進行對照，推估其排放路徑對應至本世紀末的升溫結果。今年論壇吸引超過 80 家橫跨科技、製造、金融與服務業的企業代表參與，共同探討企業如何透過科學化管理掌握減碳進度、強化氣候治理能力，朝淨零排放目標邁進。

環球晶圓以 2050 年淨零排放為長期方向，持續強化氣候治理與減碳管理，並推動減碳目標與國際氣候標準接軌。公司的溫室氣體減量目標已於2026年通過科學基礎減量目標倡議（SBTi）審查，展現環球晶圓以科學化方式推動減碳管理的具體進展。在能源轉型方面，環球晶圓更進一步將集團 100% 使用再生能源目標自原訂 2050 年提前至 2040 年，並設定 2030 年達 35%、2035 年達 55%、2040 年達 100% 的階段性里程碑。

為提升再生能源使用比例，環球晶圓全球廠區依據在地能源條件，透過自建太陽能電廠、簽訂購電協議及購買再生能源憑證等方式，逐步推進能源轉型。其中，丹麥子公司 Topsil 已啟用自建太陽能電廠，成為首座使用自發自用100%綠電的半導體長晶工廠，樹立集團推動綠色製造與再生能源轉型的重要示範據點。未來，環球晶圓將持續以「負責任的成長」為核心，深化氣候治理、提升能源使用效率，並與客戶、供應商及各利害關係人合作，推動更具韌性與競爭力的半導體永續價值鏈。

本次參訪由義大利團隊接待，並安排公司簡介與 FAB300 廠區導覽，向代表團介紹環球晶圓的全球營運概況、產品技術發展，以及義大利廠區在12吋晶圓製造上的投入與進展。透過本次交流，代表團進一步了解環球晶圓於歐洲半導體供應鏈中的角色，也看見台灣企業在國際市場長期扎根、深化在地合作的具體成果。

環球晶圓義大利子公司 MEMC Electronic Materials S.p.A. 在諾瓦拉深耕多年，是集團在歐洲的重要製造與技術據點。諾瓦拉廠區具備完整的晶圓製造基礎與工程技術能量，長期服務歐洲半導體客戶，並與在地產業、學研機構及供應鏈夥伴保持密切合作。隨著 FAB300 的建置與推進，義大利廠區也持續深化環球晶圓在歐洲的先進製造布局，成為支持歐洲客戶與供應鏈韌性的重要據點之一。

參訪過程中，林部長對環球晶圓在義大利的營運成果與投資布局表達肯定，並對公司促進台義科技、產業與人才交流的角色給予正面評價。雙方也就台義學生交流及 STEM 領域人才培育進行討論，期望透過教育與產業的連結，促進更多跨國交流與人才發展。此次參訪展現環球晶圓義大利據點在歐洲半導體供應鏈中的重要角色，也呼應集團全球化營運與在地化合作並行的發展模式。環球晶圓將持續強化各區域據點的製造能力、技術支援與客戶服務，深化全球營運布局。

台灣廠區：推動集團內中高齡員工支持與退休準備課程

在台灣廠區，環球晶圓由健康中心規劃「中高齡員工工作支持及退休生涯規劃」課程，邀請外部講師分享中高齡員工工作支持、世代溝通與退休準備相關議題。為發揮永續影響力，本課程邀集環球晶圓台灣不同廠區、母公司中美矽晶及關聯企業同仁共同參加，將員工關懷與職涯轉銜資源擴展至集團內更多員工，參與人數逾百人。

本課程從中高齡員工常見的身心狀態、家庭照顧責任與生活需求出發，協助同仁及主管更理解職涯後期可能面臨的工作與生活課題；同時探討中高齡員工與新世代員工在價值觀與溝通模式上的差異，促進不同世代間的理解與合作。課程也引導員工將退休視為人生新起點，提前思考退休後的生活安排與自我實現方向。透過集團內跨廠區資源共享，本課程不僅回應員工個人職涯與生活規劃需求，也有助於推動更友善的中高齡職場環境。

韓國廠區：退休轉銜計畫協助員工規劃人生下一階段

環球晶圓韓國子公司 MEMC Korea Company（MKC）亦針對 5 位即將退休的員工，舉辦退休準備與職涯轉銜培訓課程，協助同仁提前思考退休後的生活安排、財務規劃與未來發展可能性。對即將邁向退休階段的員工而言，退休不只是離開熟悉的工作崗位，也代表生活節奏、家庭角色與自我安排的重新調整；因此，提早準備並理解可運用的資源，有助於讓這段轉換更有方向。

本計畫與專業職涯轉型培訓機構合作辦理，課程內容涵蓋財務與稅務管理、退休金運用、社會保險制度及政府支持資源介紹，協助員工對退休後可運用的保障機制有更清楚的理解。此外，課程亦引導員工在 AI 時代與就業環境快速變動的背景下，重新檢視自身經驗、能力與興趣，探索第二職涯或其他生活發展方向。參與員工回饋表示，本次課程提供了寶貴機會，使他們能更具體地思考退休後的生活與職涯安排，也對即將到來的人生轉換多了一份安心與期待。

持續完善員工過渡協助，打造更具包容性的職場環境

從台灣廠區的集團內跨廠區課程，到海外子公司的退休轉銜計畫，環球晶圓逐步將員工職涯轉銜支持延伸至不同營運據點，展現集團在人才發展、員工福祉與友善職場推動上的長期承諾。公司也持續關注中高齡員工支持、退休轉銜與第二職涯探索等議題，並依據各地員工需求提供適切的資訊、資源與協助，陪伴員工穩健面對重要人生轉換，進一步打造更具包容性與永續韌性的職場環境。

公司治理評鑑由臺灣證券交易所及櫃買中心共同辦理，本屆共有 1,810 家上市櫃公司受評，其中上櫃公司前 5% 僅 40 家。環球晶圓持續位列前段級距，反映公司在董事會運作、資訊揭露、股東權益維護及永續治理等面向的表現。

環球晶圓秉持「負責任的成長」營運理念，持續完善治理架構、強化營運透明度，並將永續發展落實於日常管理與利害關係人溝通之中。具體成果包括：

• 提升國際永續評比表現：深化氣候行動、水資源管理及供應鏈永續管理，2025 年獲 CDP「水安全」A 領導等級評級，並於2024年、2025年連續獲得CDP供應鏈議合評比獲 A 級最高級別「供應鏈議合領導者」肯定。
• 推動友善職場與多元共融：重視員工照護與職場平權，透過多樣形式關心員工需求。除了連續三年榮獲新竹科學園區「推動職場工作平權優等獎」，並推動職務再設計，連續兩年獲勞動部 「友善就業菁采獎」肯定。
• 強化董事會多元性與獨立性：董事會共設有 8 席董事，其中女性董事 3 席，占5%；獨立董事 4 席，占 50%，有助於提升董事會決策品質與監督職能。
• 落實智慧財產管理與研發成果保護：連續六次通過「臺灣智慧財產權管理規範（TIPS）」AA 級驗證，並榮獲新竹科學園區「研發成效獎」，為 2025 年唯一獲得該獎項的企業。

此外，環球晶圓母公司中美矽晶，以及集團關聯企業朋程、宏捷科，亦名列本屆公司治理評鑑上櫃公司前 5%；台特化首次參與評鑑即進入 6% 至 20% 級距，突顯集團整體治理水準表現卓越。環球晶圓將持續以誠信治理與穩健經營為核心，深化公司治理與永續發展實踐，為股東、客戶、員工及社會創造長期價值。

科學基礎減碳目標：驅動全價值鏈淨零轉型

科學基礎減量目標倡議為國際公認的低碳轉型指標，旨在協助企業與組織根據最新氣候科學設定減碳目標。其標準框架可確保企業的減碳目標與《巴黎協定》之去碳化要求一致，將全球升溫控制在工業化前水準1.5°C 以內。

在近期減碳目標方面，環球晶圓承諾以2022年為基準年，於2035年前將範疇一與範疇二的絕對溫室氣體排放量減少63%。在範疇三方面，公司聚焦「採購的商品與服務」（類別1）、「資本貨物」（類別2）及「燃料與能源相關活動」（類別3）三大主要排放來源，並以2024年為基準年，於2035年前將上述類別之絕對溫室氣體排放量減少37.5%；在長期減碳目標方面，環球晶圓規劃以2022年為基準年，於2050年前將範疇一與範疇二的絕對溫室氣體排放量減少90%；同時，以2024年為基準年，將所有範疇三類別之絕對溫室氣體排放量減少90%，並承諾於2050年前達成全價值鏈淨零排放。

將減碳範疇擴展至整個價值鏈，意味企業需整合全球營運據點與上下游供應網絡，並透過長期治理與系統性行動推動減碳轉型。環球晶圓將持續依循SBTi標準，深化全價值鏈減碳管理，並攜手供應鏈夥伴推進減碳行動，強化整體價值鏈的氣候韌性與永續競爭力。

推動低碳轉型：深化營運減碳與價值鏈協作

環球晶圓持續推動低碳轉型，從營運端到價值鏈全面落實減碳策略。在內部營運方面，公司推動綠色製造，透過製程優化與設備升級（如高效能設備汰換、熱泵技術導入及製程再設計等），並結合能源效率提升、低碳技術導入及資源循環優化，降低單位產品碳排強度；同時擴大再生能源使用，透過自建太陽能發電案場、簽署長期購電協議（PPA）及採購再生能源憑證（RECs）等多元機制並行，穩步提升全球據點再生能源使用比例，並承諾2040年達成全集團營運生產據點100%使用再生能源（RE100）之目標。此外，公司亦建立內部碳定價機制，並支持自然碳匯與人為碳捕捉，強化氣候風險與機會管理，提升整體營運韌性。

針對價值鏈減碳，環球晶圓建立原物料供應商分級管理機制，推動供應商進行產品碳足跡盤查與第三方驗證，並邀請大宗碳排放量供應商共同響應科學基礎減量目標倡議（SBTi），並持續追蹤供應商減碳路徑計劃與執行進度；同時與主要價值鏈夥伴合作，深化減碳交流，逐步擴大減碳影響力至整體半導體價值鏈。

環球晶圓董事長徐秀蘭表示：「環球晶圓減碳目標通過 SBTi 審查，確立集團減碳路徑與國際氣候科學標準接軌。面對全球淨零轉型趨勢，環球晶圓將持續深化綠色製造與價值鏈合作，穩健推進減碳目標，並將永續發展視為企業長期競爭力的重要基礎，致力為環境、社會及利害關係人創造長期且具韌性的永續價值。 」

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