其中，環球晶圓義大利子公司 MEMC Electronic Materials S.p.A.從海洋、廠區到城市綠地展開多元行動，涵蓋海洋生態系保育、授粉昆蟲保護、數位監測及都市棲地營造，將生物多樣性保育延伸至周邊社區，持續創造可衡量的環境效益、提升生態系韌性，並為當地自然環境創造正向價值。

守護海洋生態系，讓廢棄物重新進入資源循環

海洋孕育豐富的生物多樣性，也是調節氣候與維繫人類福祉的重要基礎。然而，海洋與沿岸廢棄物持續對生物及棲地造成壓力，減少污染並避免廢棄物再次進入自然環境，是海洋保育的重要一環。

自 2024 年 8 月起，環球晶圓義大利子公司與國際海洋保育組織 Ogyre 合作，攜手義大利、巴西、印尼及塞內加爾等地的在地漁業社群，協助回收海洋與沿岸廢棄物。這項合作不僅有助於降低海洋污染、保護脆弱棲地，也透過在地參與支持永續生計與社區發展，兼顧環境與社會價值。

每年 6 月，隨著世界海洋日等倡議，國際社會更加關注海洋保育並積極提升公眾海洋意識。2026 年 6 月，環球晶圓連續第二年參與 Ogyre Ocean Challenge，單月回收逾 400 公斤海洋及沿岸廢棄物；截至 2026 年 7 月，雙方合作以來已累計回收逾 7,000 公斤，並持續朝 2028 年中累計回收 15 公噸的長期目標邁進。

回收後的廢棄物依材質與可利用性進行分類，其中塑膠等可回收材料可再製為紡織品、家具或工業材料，使資源重新進入循環；無法回收的材料則依相關規範妥善處理。透過減少海洋廢棄物並降低微塑膠進一步流入環境的風險，有助於持續擴大海洋保育效益。

此外，每公斤回收廢棄物皆透過 Ogyre 數位系統進行追蹤、量化與認證，使相關成果具備透明度與可追溯性。從污染減量、資源循環到社區參與，相關行動亦呼應 SDG 14「海洋生態」所倡議的減少海洋污染與保護海洋及沿岸生態系。

更多資訊請參閱本專案專屬介紹頁面：Ogyre x GlobalWafers – MEMC

從廠區出發，為授粉昆蟲打造友善棲地

授粉昆蟲在植物繁衍、維持生態系健康及全球糧食安全中扮演重要角色。為支持授粉昆蟲棲息與繁衍，環球晶圓持續於義大利諾瓦拉（Novara）與梅拉諾（Merano）廠區推動養蜂、數位監測及棲地營造等行動，讓廠區也能成為支持在地生物多樣性的一環。

2026 年，環球晶圓進一步擴大企業養蜂計畫，目前於義大利兩個廠區共設有 10 座蜂箱，並導入 HiveTech 數位蜂箱監測系統，透過感測器持續掌握溫度、濕度、蜂箱重量及蜂群活動等關鍵指標。相關數據可即時傳送至數位平台分析，不僅有助於了解蜂群健康與季節性變化，也能降低人工檢查頻率及對蜜蜂的干擾，讓保育行動逐步朝向更科學、數據化的管理方式。

除了人工飼養的蜜蜂，環球晶圓義大利子公司也將保育範圍延伸至獨居蜂、熊蜂、蝴蝶及其他野生授粉昆蟲，並於兩個廠區共設置 5 座昆蟲旅館（Insect Hotels），提供築巢、休息與繁殖空間。尤其在天然棲地相對有限的工業及都市環境中，這類小型生態設施有助於增加可利用棲地，營造更友善的生存環境。

昆蟲旅館旁亦設置環境教育解說資訊，協助員工認識授粉昆蟲與生物多樣性的重要性，讓棲地營造同時成為提升環境意識與參與度的契機。相關行動亦呼應 SDG 15「陸域生態」所關注的生態系保護、棲地改善與遏止生物多樣性流失。

從企業廠區走向城市，讓自然融入都市環境

生物多樣性保育不應侷限於企業廠區，也可透過跨域合作延伸至周邊社區與城市環境，進一步擴大自然保育的影響力。自 2026 年 1 月起，環球晶圓參與義大利諾瓦拉市政府推動的「Novara City in Green」計畫，透過更具生態友善思維的綠地管理方式，增加都市棲地、提升生態系韌性，並強化城市面對氣候變遷的調適能力。

目前，環球晶圓提供資金支持並贊助維護活動，支持當地 3 處城市綠地採行差異化割草管理，減少頻繁修剪，讓原生開花植物能完整經歷生長、開花與結籽週期，並在生長季持續為授粉昆蟲提供食物來源。相關綠地亦增加蜜源植物，進一步提升植物與棲地多樣性。為掌握實際改善成效，相關區域由東皮埃蒙特大學（University of Eastern Piedmont）進行生物多樣性監測，持續觀察授粉昆蟲族群及生態環境變化，使城市綠地管理不只著眼於綠化，也能透過科學監測掌握長期生態效益。

相較於高頻率的傳統綠地維護方式，此類以自然為本的管理方式，不僅有助於增加棲地多樣性，也可減少割草所需燃料、灌溉及肥料使用，並改善土壤肥力、提升碳吸存及對空氣污染物的吸收能力、緩解都市熱島效應，同時為授粉昆蟲、鳥類及其他野生動物創造更豐富的棲息空間。

相關行動亦呼應 SDG 11「永續城市與社區」，展現生物多樣性保育如何從企業場域延伸至城市環境，並透過更具生態思維的管理方式，讓自然融入都市與社區日常。

從在地行動走向自然共好，回應全球生物多樣性趨勢

隨著自然風險日益受到重視，生物多樣性已從傳統環境保育議題，逐步延伸至企業風險管理與永續決策。昆明－蒙特婁全球生物多樣性框架（Kunming-Montreal Global Biodiversity Framework, GBF）強調企業應更加重視對自然的依賴、影響與相關風險，並持續降低負面衝擊、增加正向影響；自然相關財務揭露工作小組（TNFD）則從治理、策略、風險與衝擊管理、指標與目標等面向，引導企業更系統性地理解自然相關風險與機會。2026 年正式生效的 GRI 101：生物多樣性 2024，也進一步提升企業對生物多樣性影響、管理方式與資訊透明度的重視。

環球晶圓持續進行生物多樣性敏感區域辨識與營運風險評估，了解營運活動與自然環境的關聯，並因應各地自然條件與社區需求推動在地保育行動。從海洋廢棄物回收、授粉昆蟲棲地營造到城市綠地改善，環球晶圓義大利子公司的實踐展現生物多樣性管理如何從風險辨識與衝擊降低，進一步延伸至跨域合作與自然保育。未來，環球晶圓將持續關注自然與生物多樣性議題，結合全球營運據點的在地實踐，深化風險辨識、衝擊管理與生態保育，提升生態系韌性，為自然環境、在地社區與下一世代創造長期永續價值。

深化供應商永續評鑑與碳管理，建立系統化供應商管理機制

環球晶圓以採購金額前 80% 的關鍵原物料供應商為主要管理對象，並依循《供應商永續標準》及《供應商行為準則》，透過供應商永續評鑑、自評問卷、現場稽核及定期追蹤等機制，持續掌握供應商於環境、社會及治理面向的管理情形。

在環境與碳管理方面，環球晶圓推動供應商取得 ISO 14001 環境管理系統認證、ISO 14064-1 溫室氣體盤查查證及產品碳足跡查證，協助供應商建立更完整的環境與碳排管理基礎。針對高碳排供應商，公司亦推動減碳計畫與碳足跡改善措施，並透過供應商大會及定期交流分享永續管理經驗，持續深化供應鏈夥伴的永續與減碳能力。

108 家供應商完成永續評鑑，持續提升碳資訊透明度

截至 2025 年底，環球晶圓已完成 108 家關鍵供應商永續評鑑，其中 81 家供應商取得 ISO 14001 環境管理系統認證，20 家供應商完成第三方溫室氣體盤查查證。

多晶矽（Polysilicon）是半導體晶圓製造的關鍵原物料，針對多晶矽供應鏈，環球晶圓亦將主要供應商納入碳排追蹤管理，透過持續掌握供應商碳排資訊及減碳進展，逐步提升供應鏈碳資訊透明度與減碳管理能力。

持續擴大供應鏈永續管理，攜手夥伴共創低碳永續未來

展望未來，環球晶圓將持續提升供應商 ISO 14001、ISO 14064-1 及產品碳足跡查證覆蓋率，並推動重點供應商建立減碳目標及 SBTi 減碳承諾。自 2026 年起，公司亦將化學品及氣體供應商全面納入供應商永續評鑑範圍，進一步擴大供應鏈永續管理的深度與廣度。

透過持續議合及減碳合作，環球晶圓將攜手供應商深化永續管理與低碳轉型，共同提升供應鏈韌性與競爭力，持續朝更具透明度與永續價值的供應鏈發展，並推進淨零轉型。

SparkAbility 2026 由新加坡社會服務機構 SPD 與 新加坡援人協會（Samaritans of Singapore, SOS） 共同舉辦，聚焦身心障礙共融、心理健康及自殺防治等議題，透過健走與交流活動，提升社會大眾對不同生命經驗的理解與支持。

本屆活動吸引約 4,000 名參與者共襄盛舉，募款金額超過新加坡幣178萬元，相關資源將支持 SPD 與 SOS 持續推動身心障礙共融、心理健康與自殺防治相關服務。活動現場亦設置 「Window of Hope」展覽，透過個人故事與生命經驗分享，讓參與者更深入了解身心障礙者，以及受到自殺失落影響者所面對的處境，進一步促進社會理解與同理。

活動當天，環球晶圓新加坡團隊與其他參與者共同完成健走，並有機會與部分活動受益者同行交流。透過實際參與，同仁不僅親身感受社區共同支持共融與心理健康議題的力量，也在工作之外凝聚團隊，將對社會議題的關注轉化為具體行動。

環球晶圓持續鼓勵全球營運據點依據在地需求投入公益與社區參與，讓永續理念在不同國家與社群中落實。此次新加坡團隊參與 SparkAbility 2026，也呼應公司對多元共融、員工參與及社會福祉的重視，透過員工與在地夥伴共同參與，建立更緊密的社區連結。

此項行動亦呼應聯合國永續發展目標SDG 3「健康與福祉」及 SDG 10「減少不平等」。環球晶圓將持續串聯全球據點、員工與在地夥伴，透過具社會意義的參與與合作，為更具包容力、關懷與韌性的社會貢獻力量。

徐董事長在帶領環球晶圓的過程中，始終秉持穩健經營與永續發展的理念，帶領團隊深化全球布局，持續投入半導體先進製程與新興材料領域，將綠色製造與永續經營視為核心方向，並積極倡導多元與包容文化。此次連續第三年獲選，不僅是對其個人領導力的肯定，更彰顯環球晶圓在全球半導體產業的影響力與承諾。

《財富》編輯團隊在評選過程中，綜合考量企業規模與營運表現、創新、影響力、職涯發展軌跡，以及所創造的廣泛正面影響。徐董事長的入選，亦充分展現環球晶圓在推動產業進步與實踐企業永續方面的成果。

「2026 年亞洲最具影響力女性」榜單已於《財富》官網（Fortune.com/asia）及《財富亞洲》雜誌 10 月/11 月刊正式發布。

環球晶圓持續朝 2040 年 100% 使用再生能源、2050 年價值鏈淨零排放目標邁進，並將供應鏈減碳納入長期永續布局。透過此次大會，公司串聯客戶需求、企業永續目標與供應商行動，讓全球夥伴更清楚掌握未來合作重點，並為後續協作與精進建立一致基礎。

從目標到行動，深化供應商永續實踐

在減碳與資訊透明方面，環球晶圓於本次供應商大會提出具體行動，包括支持科學基礎減量目標（Science Based Targets initiative, SBTi）及相關減碳措施、提供經查證的產品碳足跡（Product Carbon Footprint, PCF）資料、提高再生能源使用、強化碳排資訊揭露，並建立年度減碳與持續改善計畫。合作夥伴亦須參與 ESG 評鑑及實地稽核、提交年度永續改善進度，並逐步導入 ISO 14001 環境管理及 ISO 14067 產品碳足跡等相關制度。

同時，環球晶圓也呼籲將生物多樣性管理延伸至價值鏈，強化環境責任與永續採購。透過資訊揭露、評估、稽核與追蹤，公司逐步提高供應鏈的碳透明度、可追溯性與減碳能力，將相關要求轉化為可執行、可衡量的合作機制。隨著標準逐步深化，永續也成為供應商資格與合作評估的重要條件，帶動夥伴提升自身治理能力與永續績效。

建立完整的責任供應鏈體系

環球晶圓將誠信、永續與法令遵循視為合作的重要基礎，並透過《供應商行為準則》建立共同遵循的責任標準，涵蓋反賄賂、ESG、貿易法規、智慧財產權保護、勞動人權及綠色採購等面向，落實責任採購與價值鏈治理。

透過環境、社會與治理面向的共同規範，公司協助供應商掌握客戶、市場及法規趨勢，並將相關要求融入日常營運。本次大會也成為全球夥伴交流與對齊的重要平台，協助供應商提前建立碳管理、責任採購與持續改善能力，提升供應鏈透明度、風險韌性與長期競爭力。

從要求到肯定，形成正向合作循環

環球晶圓亦透過供應商卓越獎（Supplier Excellence Awards）肯定合作夥伴的優異表現。本屆大會共設置最佳供應商獎（Best Supplier）、設備合作卓越（Equipment Partner Excellence）、永續卓越（Sustainability）、傑出承攬商（Outstanding Contractor）及供應鏈創新（Supply Chain Innovation）五大獎項，共有 8 家供應商獲獎，展現公司對整體能力與長期合作價值的重視。

從匯聚超過 200 位全球供應鏈夥伴共同對齊永續發展方向，到推動 SBTi 減碳承諾、產品碳足跡（PCF）揭露、ESG 評鑑、實地稽核與年度改善計畫，再到表揚卓越供應商，環球晶圓逐步建立涵蓋「要求、評估、精進、肯定」的永續供應鏈管理循環，攜手合作夥伴共同提升競爭力與永續價值。

透過供應商大會，環球晶圓連結客戶期待、企業永續目標與全球供應商的實際行動，將責任與永續要求落實於日常供應鏈運作，並藉由長期協作強化碳透明度、減碳能力與營運韌性，攜手打造更具競爭力與長期價值的永續供應鏈。

「天下永續公民獎」從公司治理、企業承諾、社會參與及環境永續四大面向，綜合檢視企業永續競爭力。環球晶圓2026年於環境永續獲得8.46分，表現尤為亮眼，反映公司持續將永續理念融入營運管理與長期發展策略。

深化低碳轉型，將環境永續落實於全球營運

面對全球淨零轉型與半導體產業持續成長所帶來的能源挑戰，環球晶圓積極從能源效率、再生能源、循環經濟及供應鏈管理等面向推動減碳行動。公司2022年正式加入RE100倡議，並於2025年將全球營運據點100%使用再生能源的目標提前至2040年；此外，環球晶圓減碳目標亦在今年通過科學基礎減量目標倡議（SBTi）審核，並以2050年全價值鏈淨零排放為長期方向，持續將低碳轉型由自身營運延伸至整體價值鏈。

人才永續不只是福利，更是企業長期競爭力

在「天下人才永續獎」評鑑中，環球晶圓於健康職場、多元平等與共融，以及人才投資與成長等面向展現成果。公司深信人才是企業持續成長、創新與全球布局的核心動能，透過完善的人才發展體系、教育訓練、職涯規劃、跨國交流與產學合作，持續培育具全球競爭力的專業人才。同時積極打造多元、公平與共融（DEI）的友善職場環境，推動員工關懷、健康促進、家庭支持及平等發展機會。

以負責任的成長，創造長期永續價值

此次同時獲得「天下永續公民獎」與「天下人才永續獎」肯定，反映環球晶圓持續將永續由理念轉化為企業經營與日常營運的一部分。展望未來，公司將持續秉持「負責任的成長」理念，深化永續治理、低碳轉型、人才發展與社會參與，攜手利害關係人共同打造更具韌性、包容性與競爭力的永續未來。

2026 年，環球晶圓進一步擴大企業養蜂計畫，目前於義大利兩個廠區共設有 10 座蜂箱，並導入 HiveTech 數位蜂箱監測系統，透過感測器持續掌握溫度、濕度、蜂箱重量及蜂群活動等關鍵指標。相關數據可即時傳送至數位平台分析，不僅有助於了解蜂群健康與季節性變化，也能降低人工檢查頻率及對蜜蜂的干擾，讓保育行動逐步朝向更科學、數據化的管理方式。

除了人工飼養的蜜蜂，環球晶圓義大利子公司也將保育範圍延伸至獨居蜂、熊蜂、蝴蝶及其他野生授粉昆蟲，並於兩個廠區共設置 5 座昆蟲旅館（Insect Hotels），提供築巢、休息與繁殖空間。尤其在天然棲地相對有限的工業及都市環境中，這類小型生態設施有助於增加可利用棲地，營造更友善的生存環境。

昆蟲旅館旁亦設置環境教育解說資訊，協助員工認識授粉昆蟲與生物多樣性的重要性，讓棲地營造同時成為提升環境意識與參與度的契機。相關行動亦呼應 SDG 15「陸域生態」所關注的生態系保護、棲地改善與遏止生物多樣性流失。

目前，環球晶圓提供資金支持並贊助維護活動，支持當地 3 處城市綠地採行差異化割草管理，減少頻繁修剪，讓原生開花植物能完整經歷生長、開花與結籽週期，並在生長季持續為授粉昆蟲提供食物來源。相關綠地亦增加蜜源植物，進一步提升植物與棲地多樣性。為掌握實際改善成效，相關區域由東皮埃蒙特大學（University of Eastern Piedmont）進行生物多樣性監測，持續觀察授粉昆蟲族群及生態環境變化，使城市綠地管理不只著眼於綠化，也能透過科學監測掌握長期生態效益。

相較於高頻率的傳統綠地維護方式，此類以自然為本的管理方式，不僅有助於增加棲地多樣性，也可減少割草所需燃料、灌溉及肥料使用，並改善土壤肥力、提升碳吸存及對空氣污染物的吸收能力、緩解都市熱島效應，同時為授粉昆蟲、鳥類及其他野生動物創造更豐富的棲息空間。

相關行動亦呼應 SDG 11「永續城市與社區」，展現生物多樣性保育如何從企業場域延伸至城市環境，並透過更具生態思維的管理方式，讓自然融入都市與社區日常。

自 2024 年 8 月起，環球晶圓義大利子公司與國際海洋保育組織 Ogyre 合作，攜手義大利、巴西、印尼及塞內加爾等地的在地漁業社群，協助回收海洋與沿岸廢棄物。這項合作不僅有助於降低海洋污染、保護脆弱棲地，也透過在地參與支持永續生計與社區發展，兼顧環境與社會價值。

每年 6 月，隨著世界海洋日等倡議，國際社會更加關注海洋保育並積極提升公眾海洋意識。2026 年 6 月，環球晶圓連續第二年參與 Ogyre Ocean Challenge，單月回收逾 400 公斤海洋及沿岸廢棄物；截至 2026 年 7 月，雙方合作以來已累計回收逾 7,000 公斤，並持續朝 2028 年中累計回收 15 公噸的長期目標邁進。

回收後的廢棄物依材質與可利用性進行分類，其中塑膠等可回收材料可再製為紡織品、家具或工業材料，使資源重新進入循環；無法回收的材料則依相關規範妥善處理。透過減少海洋廢棄物並降低微塑膠進一步流入環境的風險，有助於持續擴大海洋保育效益。

此外，每公斤回收廢棄物皆透過 Ogyre 數位系統進行追蹤、量化與認證，使相關成果具備透明度與可追溯性。從污染減量、資源循環到社區參與，相關行動亦呼應 SDG 14「海洋生態」所倡議的減少海洋污染與保護海洋及沿岸生態系。

更多資訊請參閱本專案專屬介紹頁面：Ogyre x GlobalWafers – MEMC

一筆一畫，為忙碌的思緒換個節奏

禪繞畫、園藝療法、大理石紋石膏花盆及精油乾燥花等活動，讓同仁暫時轉換工作節奏，把注意力放回當下。從一筆一畫、調配色彩，到親手種植與花藝創作，大家在動手實作的過程中放慢步調，也感受親手完成作品的成就感。

完成後的植栽、花盆與香氛作品還能帶回辦公室或家中，讓活動中的放鬆感延續至日常生活，也為工作與生活空間增添更多療癒元素。

看懂情緒，也讓溝通更有溫度

心理健康相關課程聚焦於職場中常見的壓力、情緒及溝通議題。透過「情緒氣象預報」、壓力檢視及「情緒調節 Bingo」等互動活動，引導同仁辨識當下的情緒與壓力狀態，並探索適合自己的調整及充電方式。

課程也運用實際職場情境與換位思考練習，協助同仁理解自己在壓力下的反應，同時嘗試從不同角度理解他人的想法。這些練習不僅有助於個人的情緒覺察，也能運用於跨部門合作、意見溝通及忙碌工作中的日常互動。

從一餐開始，讓健康選擇更容易

飲食營養課程則從大家熟悉的問題出發：「為什麼吃完午餐特別容易想睡？」透過血糖變化、進食順序、肌肉活動與新陳代謝等生活化知識，帶領同仁了解飲食如何影響身體狀態，並分享調整進食順序、餐後適度走動等簡單且容易實踐的方法。

從便利商店、自助餐到火鍋等常見飲食情境，課程將營養知識轉化為日常選擇，讓同仁了解不必大幅改變飲食習慣，也能透過食物種類、份量及搭配方式的小幅調整，逐步建立更健康的生活方式。

從個人健康出發，打造更具韌性的友善職場

兩個月的身心健康月透過不同形式的活動，讓同仁能依照自己的興趣與需求參與，從創作紓壓、情緒覺察、溝通互動到健康飲食，將身心健康從單一課程延伸至日常工作與生活之中。

員工健康與福祉是環球晶圓推動社會永續及人力資本發展的重要一環。透過身心健康月，環球晶圓持續將健康促進融入職場，提升同仁對身心健康的認識與自我照顧能力，同時促進正向互動與支持性的工作環境，呼應聯合國永續發展目標 SDG 3「健康與福祉」及 SDG 8「合適的工作及經濟成長」。未來，環球晶圓也將持續透過多元健康促進與員工關懷行動，打造更健康、友善且具韌性的職場環境。

傳統油式幫浦透過油封方式運作，除運轉過程需使用油品外，亦須定期更換，伴隨相關維護及廢油處理需求。為進一步改善設備運轉所產生的能源與耗材使用，環球晶圓導入採無油設計的乾式幫浦，以無油運行機制取代傳統油封方式，在符合長晶製程運作需求的前提下，透過設備升級降低能源與資源消耗。

目前，本專案已於部分長晶設備完成導入。實際運行成果顯示，乾式幫浦在能源效率、廢棄物減量及設備維護等面向均帶來具體效益：

• 提升能源效率： 相較既有油式幫浦，每台長晶設備可降低約29%電力消耗，每年約可節省30,718度電。
• 減少耗材與廢棄物： 採無油設計，降低油品使用，每台設備每年約可減少0.11公噸廢油產生。
• 降低碳排放： 依台灣電力排碳係數估算，每台設備每年約可減少14.3公噸二氧化碳排放。
• 優化設備維護： 無需定期進行油品更換，有助於簡化相關維護作業，提升設備管理效率。

環球晶圓將持續評估製程優化與設備升級機會，透過具體改善措施提升能源與資源使用效率，持續深化綠色製造，朝低碳營運與永續發展目標邁進。

導入高效能新冷媒變頻主機 

廠區冰水系統為主要用電設備之一，因此，廠區導入高效能新冷媒變頻主機，更換既有定頻設備，進一步提升能源使用效率；另順應國際冷媒管理趨勢，汰換原使用 R-123 冷媒的設備，同時兼顧設備升級與節能效益。

陶瓷複合材料提升水泵運轉效率 

另一方面，為支援廠區採24 小時連續生產，空調冰水系統長期處於高負荷運轉，隨設備運轉時數累積，水泵內部流道可能因沖蝕、氣蝕及腐蝕而增加表面粗糙度，造成摩擦損失與效率下降。針對冷卻水及冰水泵浦，公司導入高分子陶瓷複合材料塗層技術，透過內部流道表面塗覆與優化處理，降低流體與流道間的摩擦阻力，進而提升水泵運轉效率。此項技術在既有設備基礎上進一步提升效能，兼顧節能效益與「以修代換」的循環經濟理念。

兩項改善措施合計展現以下效益：

• 節省電量：每年合計可節省約 954,573 kWh
• 降低成本：每年可節省電費約 新台幣391萬元
• 減少碳排放：每年可降低約 446公噸碳排放
• 提升設備效益：透過高效設備導入與既有設備效能改善，持續提升能源及設備運轉效率

此次改善透過設備升級與技術優化提升能源使用效率，展現環球晶圓持續推動節能減碳與綠色製造的具體成果。未來，公司將持續推動冰水主機節能改善，並評估將相關技術與改善經驗逐步推廣至其他水泵系統，持續推進綠色製造與低碳轉型。