中美矽晶旗下的半導體子公司環球晶圓(6488:TT)今日亦公告營收，2026年三月合併營收達54.5億元，月增率23.8%，年增率0.1%;第一季合併營收為139.8億元，季減率3.6%，年減率10.3%。

環球晶圓2026年第一季營收較前期下滑，主要受新年假期工作天數減少，以及歐美與東北亞部分地區遭逢極端低溫與暴風雪影響，導致部分海外廠區短期產能受限，相關影響屬於季節性與階段性因素。隨著天候改善，各廠區已恢復正常運作，產線稼動與出貨節奏已逐步回穩。在短期干擾因素消退後，營運基本面逐步回穩，除新擴產能持續積極試產與送樣外，既有之12 吋產線皆維持滿載，中小尺寸晶圓稼動率亦較前期提升，顯示需求端出現初步改善訊號，惟整體市場動能是否能轉為更廣泛且具延續性的需求回升，仍有待持續觀察。另一方面，義大利子公司首筆政府補助款已於第一季入帳，將有助強化整體財務結構。整體而言，營運動能在經歷第一季相對低點後，呈現不均衡的向上趨勢，惟後續表現仍可能受到總體經濟環境、地緣政治風險及產業景氣變化等不確定因素影響，環球晶圓將持續以積極審慎態度因應市場變化。

中美矽晶2026年第一季合併營收較前一年同期微幅成長，在製造與服務雙軌布局帶動下，再生能源事業表現尤為突出，其第一季營收較去年同期年成長75.5%，成長動能強勁! 在太陽能技術方面，中美矽晶持續拓展高技術門檻的利基型應用市場，包括低軌衛星等太空應用，相關應用對高可靠度太陽能產品具備長期需求潛力，亦為中美矽晶拓展高附加價值市場帶來機會。在綠電服務方面，中美矽晶子公司續升能源打造一站式綠色能源解決方案平台，整合多元能源與管理服務，協助企業推動減碳與能源轉型。截至第一季季底，續升旗下售電公司續興與艾涅爾累計簽訂綠電合約已近220億度，未來可望成為再生能源事業的重要成長動能。在關聯企業方面，台特化(4772:TT)第一季合併營收達8.6億元，年增290%，受AI應用帶動矽乙烷需求成長，無水氟化氫(AHF)產品亦已切入主要客戶供應鏈並逐步放量，預期將挹注今年營運表現；宏捷科(8086:TT) 第一季營收達12.2億元，年增58.4%，在既有 PA 業務穩定貢獻基礎上，持續推動產品與應用組合多元化，積極拓展無人機、低軌衛星及大型無人機高空平台系統(HAPS) 等非射頻應用並提升營運彈性；朋程(8255:TT) 第一季營收達20.4億元，年減3.7%，除深化車用市場外，亦布局AI伺服器電源、能源系統及電動車功率元件，透過SiC、GaN等產品切入高效率電源市場。在各事業穩步推進下，中美矽晶集團將以再生能源、汽車元件與半導體為三大成長引擎，結合集團資源與多元布局，持續強化競爭力並創造長期價值。

呼應「國際終止婦女受暴日」所傳遞的尊重與關懷理念，環球晶圓義大利子公司MEMC Electronic Materials S.p.A. 推動「Books in Circulation」漂書計畫，將原本以製造為主的廠區空間重新打造為一處充滿溫度的閱讀角落——「紅色圖書館」。

在義大利文化中，紅色象徵著對女性權利的尊重與守護。紅色圖書館以閱讀為起點，精選性別平權、尊重、自由與免於恐懼等主題書籍，打造一個傳遞多元共融與相互理解的溫暖空間，讓員工在日常使用中，感受到公司對女性尊重與多元共融議題的重視。

這項計畫同時體現了環球晶圓在環境與社會面向的實踐：

• 資源珍惜：透過書籍共享與重複使用，延長書籍壽命並減少紙本浪費
• 循環思維：讓書籍在廠區內持續流通，將循環概念落實於日常
• 職場共融：以閱讀為媒介，促進同仁之間的互動與連結

企業的永續轉型不一定來自宏大的行動，而是從這些微小且溫暖的日常逐步累積。

透過「Books in Circulation」計畫，環球晶圓將書籍流通、在地文化與同仁互動融入工作環境，讓永續成為每一位員工都能參與的日常行動。

詳情請見中華信評網站

今日董事會亦通過2025年下半年度的盈餘分派案。2025年下半年擬配發每股5.7元現金股利，配發總金額為 27.25億元，除息基準日為7月22日，股利發放日為8月14日。若計入上半年已發放的每股2 元、總金額9.56億元之現金股利，全年共將發出每股7.7元、總金額36.81億元的現金股利。此外，環球晶圓股東常會擬訂於5月25日上午9時假新竹科學園區科技生活館舉行。

2025年匯率波動劇烈，環球晶圓因於全球多地設有營運據點，外幣交易比重較高，台幣升值對帳面營收與獲利表現帶來換算壓力；惟若以美元計價之全年合併營收則仍與去年持平，顯示整體動能穩定、營運展現韌性。隨著全球擴產陸續到位，相關折舊費用認列雖於短期對獲利表現形成階段性影響，但公司資本支出高峰已過，整體資本支出進入收斂階段，營運重心由建廠投資明確轉向產能放量與出貨成長，為中長期獲利彈性奠定基礎。在產能利用率持續提升與各國政府補助逐步到位的雙重助力下，擴產成果已逐步轉化為實質營收貢獻，2025 年亞洲與丹麥Brownfield擴產廠區營收創下佳績；義大利與美國新廠亦受惠於當地供應優勢，加速客戶驗證進程，推動全球營運由投資期邁入穩定收成階段。

展望產業動能，受惠於 AI與高效能運算相關應用快速擴展，帶動先進製程與先進封裝需求持續攀升，推升半導體晶圓使用量，亦使 12 吋矽晶圓產能利用率維持高檔，支撐長期結構性需求。此外，近期市場觀察顯示，成熟製程客戶庫存水位已逐步回歸健康區間，訂單能見度與需求穩定度同步改善。從接單與出貨情形來看，雖復甦節奏隨應用與產品規格而異，整體仍呈現「不均勻但方向向上」的態勢，先進製程及相關高階應用需求相對穩定，成熟製程需求亦較去年明顯回升；在地化供應與先進產能布局效益逐步顯現，強化接單彈性與供應穩定度，後續營收表現可望隨產能利用率回升與訂單動能改善而逐步回穩。

在產能布局方面，美國德州、密蘇里州及義大利諾瓦拉 12 吋晶圓廠擴產成果逐步顯現。其中，德州新廠加速推進驗證，亦預留多期擴充空間以支援未來市場成長動能。受矽光子應用帶動，密蘇里廠 SOI 產線訂單能見度明朗，公司正持續推進製程與品質優化作業，以提升整體生產穩定度與出貨表現。化合物半導體方面，氮化鎵（GaN） 產能維持滿載，新擴的30%產能已全數獲訂單覆蓋；碳化矽（SiC）方面，環球晶圓以既有6 吋、8 吋產品布局為基礎，持續深化功率元件市場，同時進一步擴展技術藍圖至次世代應用，涵蓋更佳熱傳導效能的12 吋SiC以及半絕緣型 SiC晶圓等新方向，相關產品已進入客戶驗證與送樣階段，聚焦於高熱傳導係數需求領域，應用涵蓋先進封裝散熱、高功率與 AI 伺服器等高效能運算等市場，並有望進一步延伸至 AI 眼鏡等新興終端裝置。

隨著全球半導體客戶日益重視供應鏈碳排管理與在地供應能力，並積極推動減碳目標與永續採購，在地供應與綠電配置的重要性持續提升。環球晶圓憑藉既有再生能源布局與低碳製造基礎，將再生能源納入全球擴產與建廠的核心規劃，新建廠區與新增產能皆於設計初期即導入綠電與節能製程措施；同時，公司亦強化水資源管理，持續提升製程用水效率、推動廢水回收與再利用，並建立完善的水風險辨識與管理機制，相關作為已逐步展現成果，更榮獲 2025 年 CDP「水安全」A 級最高領導評等，全面強化營運韌性與供應鏈穩定性。

環球晶圓德州新廠主要負責將高純度矽材料製成晶圓，提供後續晶片製造使用，是半導體產業鏈不可或缺的基礎材料來源。隨著全球供應鏈重組與在地化製造趨勢加速，環球晶圓在美國的投資與布局正逐步展現戰略價值，並持續強化於全球半導體供應鏈中的重要角色，為國際客戶提供穩定且具韌性的關鍵材料支持。 

完整報導可參閱《華爾街日報》文章：
Inside Apple’s Push to Build an All-American Chip – WSJ 

觀看完整影片：
https://www.youtube.com/watch?v=ktFlaBhpMu8 

本次計畫聚焦於測試一套整合式應用方案，結合即時跌倒偵測、跌倒後姿勢辨識，以及透過先進Garmin 穿戴式裝置進行位置回報，並搭配專屬的警示與通報流程。當系統偵測到異常事件時，將即時向廠區指定的安全人員發送通知，同步提供最精確的可用位置資訊，協助現場人員即時應變與處置。

在工業環境中精準定位是本次先導計畫的核心要素之一。因此，本次合作亦特別針對先進製造設施中常見的複雜室內空間配置進行效能評估，尤其是在傳統定位技術難以發揮成效的場域，進一步驗證相關技術實際應用於製造現場的可行性。

環球晶圓持續拓展先進材料技術應用版圖，憑藉數十年於半導體產業累積的超高純度矽材料製造經驗，正於量子科技發展中扮演關鍵角色。環球晶圓丹麥子公司Topsil GlobalWafers A/S（Topsil）持續投入超高純度區熔法（Float Zone, FZ）矽材料技術，積極支援次世代量子應用發展。

量子科技的承諾與挑戰

量子科技被視為具顛覆性的關鍵技術，未來將在高效能運算、精準感測與安全通訊等領域帶來重大突破，並廣泛影響醫療、資安與國防、機器學習及氣候模擬等多元應用。然而，量子技術的實現高度仰賴材料的極致純度與精密度，任何微小雜質皆可能對元件效能造成影響。環球晶圓長期透過持續創新與嚴謹品質標準，累積深厚的超高純度矽材料製程能力，並成功將此技術優勢延伸至量子科技領域。Topsil 所提供的超高純度區熔法矽晶圓平台（Ultrapure FZ Silicon Wafer Platform），具備高度穩定性與低缺陷特性，為量子元件提供不可或缺的材料基礎。

深度融入量子生態系

在產業合作方面，Topsil 多年來積極投入全球量子生態系，與國際主要科技公司、學術研究機構及新創團隊建立穩固合作關係，逐步累積其在量子材料領域的可信賴夥伴地位。過去兩年間，Topsil 的技術成果亦引起高度關注，多位丹麥政府部長曾親自到訪交流；此外，於 2025 年歐洲最大量子科技盛會 EQTC（European Quantum Technologies Conference）期間，丹麥國王亦對 Topsil 的區熔法矽材料技術（Float Zone Silicon Material）展現高度興趣。2025年，Topsil 技術長更獲選為丹麥量子社群（Danish Quantum Community, DQC）董事會成員。DQC 為丹麥國家級非營利組織，致力於串聯並推動丹麥量子生態系之整體發展。

Topsil 區熔法矽材料之量子研究成果登上《Nature》

隨著量子運算與量子感測技術逐步由研究實驗室走向實際應用，量子位元的穩定性與可擴展性成為兩大關鍵技術挑戰。環球晶圓所提供的超高純度矽材料，正協助產業在此領域取得突破。2025年 11 月，一項採用 Topsil 本質區熔法矽材料（Intrinsic FZ Material）的研究成果，正式發表於全球最具權威性的科學期刊《Nature》。研究結果顯示，環球晶圓所提供的矽材料應用於超導量子位元時，達成創紀錄的高相干時間表現（Coherence Times）。

環球晶圓董事長徐秀蘭表示：「透過與頂尖研究機構及科技公司的深度合作，量子科技所展現的技術潛力正逐步轉化為實際應用與商業機會，相關市場需求亦呈現逐年成長趨勢。未來，環球晶圓將持續結合全球製造布局、材料研發實力與產業夥伴關係，深化在功率電子、先進運算及量子等新興技術領域的投入，為全球產業發展提供關鍵材料支撐。」

環球晶圓於海外多地設有營運據點，集團營收中外幣交易比重相對較高，若以美元原幣計算，環球晶圓 2025 年營收表現穩定，2025年全年美元計價合併營收為 19.47 億美元，幾乎與去年持平；中美矽晶營收亦受子公司環球晶圓營收之影響，若以美元原幣計算，2025 全年營收達25.11億美元，年增 1.24%。以美元計價之合併營收變化，顯示中美矽晶與環球晶圓實際營運表現仍維持穩健。

在通膨壓力趨緩與部分央行政策調整下，全球經濟維持溫和成長，惟地緣政治與貿易政策不確定性仍為市場帶來挑戰，半導體市場需求結構分化、復甦節奏不均，成熟製程相關應用庫存去化速度較預期平緩，終端消費市場回溫力道有限。在此環境下，環球晶圓持續強化營運韌性，憑藉全球布局與在地化生產優勢，靈活調度產能並最佳化出貨配置，並加速新擴產線的客戶驗證與量產導入，積極回應客戶對在地化供應的長期需求。隨著全球擴產計畫逐步收穫成果，多個關鍵營運據點與產品線營收表現亮眼，日本新潟、宇都宮子公司及丹麥子公司之2025年營收皆創歷史新高；產品方面，氮化鎵（GaN）等利基型產品表現尤為突出。

展望未來，隨著人工智慧、高速運算、矽光子應用及高效能電源管理等技術加速發展，將持續帶動高效率功率元件與先進材料需求攀升，高階應用矽晶圓與 SOI 晶圓需求強勁，氮化鎵（GaN）產能亦將維持滿載水準；新材料領域方面，環球晶圓相關技術與製程布局穩健推進，持續投入方形晶片與12吋碳化矽（SiC）等新型態材料之研發，並進行送樣與陸續推進相關技術，以因應市場對相關產品之關注與需求。環球晶圓將持續聚焦大尺寸晶圓、先進製程及高附加價值特殊晶圓領域，結合全球製造據點的在地供應優勢與先進製程技術，藉由多元化布局與競爭優勢，穩健推動公司未來成長。

在太陽能產品製造方面，市場預期美國 2026 年全年太陽能安裝需求將達 40 至 42 GW，受貿易管制及反傾銷、反補貼措施影響，太陽能晶片市場供不應求，台灣合規製造、高品質與高可靠度的產品優勢日益凸顯。另外隨著全球5G通訊、影音傳輸以及VR街景實境需求的激增，低軌衛星需求將於2026年迎來爆發性增長，在此趨勢下，台灣製造的中美矽晶太陽能電池產品，憑藉通過嚴苛信賴性測試、配合美系客戶終端應用驗證，穩健拓展國際市場、掌握成長商機。

在再生能源服務方面，隨著 2050 淨零排放政策推進，企業加速淨零轉型並加入 SBTi 承諾，政策與企業雙重動能帶動再生能源市場需求持續擴大。中美矽晶因應產業發展趨勢，深化再生能源事業布局，透過旗下全方位再生能源服務平台「續升綠能」，逐步建立涵蓋綠電開發、售電、儲能與節能的整合服務架構，回應企業在淨零轉型過程中的實務需求，截至2025年12月底，續升綠能累計簽訂綠電合約已突破180億度。隨著市場需求擴大，續升綠能旗下售電公司續興與艾涅爾 2025 年合併營收較去年成長近7倍，後續營運動能有望隨市場需求擴大而逐步釋放。在強勁市場需求帶動下，集團旗下綠電服務事業展現出強勁的成長動能，持續放大市場能見度與影響力。

在關聯企業方面，朋程（8255:TT）藉由深化車用電子，並跨足 AI 伺服器電源及能源相關應用布局，整體營運動能穩健成長，2025 年營收達81.06億，年增 6.9%，為歷史新高；宏捷科（8086:TT）在高速無線傳輸晶片（Datacom）、LiDAR、濾波器（Filter）、無人機等多元應用布局逐步顯現成效，2025 年營收全年逐月攀升，全年營收達41.17億，創歷史次高。

台特化（4772:TT）受惠於先進製程帶動核心產品矽乙烷需求持續攀升，營運表現亮眼，2025 年個體營收(未合併弘潔科技)年增 20%，第 4 季和12月個體營收刷新紀錄，並已連續 11 個月營收較去年同期呈正成長；台特化12 月合併營收(合併弘潔科技)更首度突破新台幣 3 億元，繳出亮眼成績! 隨著弘潔科技加入，台特化進一步強化從特殊氣體到設備零件表面精密加工、超高潔淨清洗與再生服務的一站式解決方案能力，全面提升對高階製程精密需求的覆蓋，合併弘潔科技後，2025 年全年合併營收達19.9億，年增128%，推動整體營運規模邁向新高。

展望未來，中美矽晶將持續以再生能源與半導體作為雙成長引擎，憑藉深厚的產業經驗與專業技術，透過精準投資布局，結合關聯企業多元成長動能，發揮集團綜效，逐步建構具競爭力的產業鏈佈局，穩健推動集團永續成長。

本次評選中，環球晶圓於「水安全」項目由 2024 年的 A- 再進一步，晉升至 A 級最高領導評等；同時，在「氣候變遷」項目則維持 B 管理評級，展現公司持續深化環境治理、穩健推動氣候行動的成果。

在「水安全」方面，環球晶圓於11項構面中有7項獲A級肯定，涵蓋經營策略、機會揭露、目標、風險揭露、環境政策、依賴性、衝擊、風險與機會之鑑別與管理流程以及治理，彰顯公司對水資源管理的高度重視與長期承諾。環球晶圓將水資源管理視為營運韌性與供應鏈穩定的重要基礎，持續投入製程用水效率提升、廢水回收與再利用系統建置，並透過完善的水資源風險辨識與管理機制，降低營運對環境的影響。相關作為亦逐步展現成效，2024 年總取水量較 2023 年減少 575.9 百萬公升，台灣廠區2024年水回收率近60%，反映水資源管理持續精進的成果。

在氣候變遷行動方面，環球晶圓依循 SBTi，正式承諾以科學為基礎設定減碳目標，並以 2050 年前實現涵蓋全價值鏈的溫室氣體淨零排放作為長期目標。自 2022 年加入 RE100 倡議後，公司持續透過提升能源使用效率、推動低碳製程與設備優化，並結合購電協議（PPA）、再生能源憑證（RECs）及自建再生能源設施等多元策略，加速再生能源導入。2025 年 6 月，環球晶圓進一步宣布，將集團旗下所有子公司達成 100% 使用再生能源的 RE100 目標時程，自原訂的 2050 年提前時至 2040 年，凸顯公司積極回應半導體永續價值鏈發展的承諾。

秉持「負責任的成長」理念，環球晶圓持續推動環境行動，並透過跨廠區的經驗交流與最佳實務分享，加速集團的綠色轉型。未來，環球晶圓將持續強化相關策略與措施的執行，結合價值鏈夥伴的力量，朝向更具韌性與永續性的發展方向前行。

在半導體產業快速演進、勞動結構逐步高齡化的趨勢下，環球晶圓持續以「人本、誠信、熱忱、卓群、創新」為核心價值，將員工視為企業長期發展的重要基礎，並透過制度化管理與科技導入，系統性打造兼顧安全、健康與發展性的友善職場環境，落實企業於 ESG「社會（Social）」面向的長期承諾。此一長期投入與制度化推動，亦反映於具體成果上，環球晶圓中德分公司製造副總黃俊榮榮獲勞動部「友善就業菁采獎－傑出推手獎」，肯定其在中高齡友善就業、職場安全與人因工程改善等面向的持續投入與實質成效。

在此願景下，中德分公司製造副總黃俊榮所帶領的製造團隊，長期深耕職場安全、人因工程與中高齡友善就業推動，近年累積多項具體成果。團隊於 2023 年榮獲勞動部職業安全衛生署「職場人因性危害預防優良實務競賽－人因獎」，肯定其在降低基層作業人員肌肉骨骼傷害風險、改善高風險作業流程，以及系統性導入人因工程的整體成效；2024 年再獲勞動部勞動力發展署「壯世代就業菁采獎－職務再造獎」，表彰其透過職務再設計，協助中高齡員工穩定就業並延續職涯發展；2025 年更進一步榮獲「友善就業菁采獎－傑出推手獎」，彰顯其長期推動友善職場、持續深化制度改善的關鍵影響力。

在實務推動上，環球晶圓以制度化方式建立職務再設計與持續改善機制，鼓勵第一線同仁主動參與流程優化、安全改善與作業設計調整，有效將第一線經驗轉化為制度化改善成果。同時，自作業源頭導入防呆設計，透過作業流程圖像化與作業拆解，搭配省力裝置、可調式治具及必要防護設備，系統性降低中高齡員工的操作負荷與人為錯誤風險，提升整體作業安全性與品質穩定度。

此外，環球晶圓亦結合科技導入與產學合作，持續優化工作環境設計。透過導入 AI 影像辨識、自動倉儲系統與 AGV 自走車，減少人工作業與搬運負荷；並與國立陽明交通大學進行產學合作，從職場健康角度檢視輪班制度、睡眠品質與工作適應情形，作為持續調整工作設計與管理制度的重要依據。在職業健康管理方面，團隊亦主動於生產現場推動化學品源頭減量與替代措施，降低作業人員長期化學品暴露風險，展現企業對員工健康與安全的高度重視。

相關措施已反映於具體成效上。近六年來，中高齡員工比例持續提升，顯示友善就業與健康導向之職務設計，已有效提升員工留任意願與組織穩定度，為企業長期經營奠定穩固的人才基礎。未來，環球晶圓將持續深化友善職場實踐，攜手員工推動企業、社會與人才共好的永續發展。